Account Manager

«Делаем спорт лучше» – самое точное определение нашей базовой установки, которое неизменно уже более 20 лет. Мы делаем спорт доступнее, понятнее и интереснее через создание качественного контента и через его дистрибуцию на все возможные платформы. Sports.ru – не просто новостной сайт о спорте. Это главное медиа о спорте на русском языке с 25+ млн MAU, позволяющее пользователям читать тексты, блоги и новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити. ЧТО НАДО БУДЕТ ДЕЛАТЬ Sports.ru – одно из лидирующих медиа в России по количеству проданных и реализованных спецпроектов. Среди наших клиентов – крупнейшие бренды страны из разных отраслей и категорий. Разработкой всех коммерческих проектов занимается креативная студия «Сирена», которая была создана в 2019 году в структуре компании.Сейчас мы ищем аккаунт-менеджера для ведения таких проектов. С нами ты будешь: Осуществлять полный цикл сопровождения медийных кампаний и спецпроектов на Sports.ru: от продажи до финального отчета. Вести day2day коммуникацию с клиентами: встречаться и созваниваться, а также отрабатывать их возражения и правки по проектам. Участвовать в подготовке коммерческих предложений, медиапланов, презентаций. Проактивно предлагать классные идеи для проектов, в также обрабатывать входящие запросы на спецпроекты. Взаимодействовать с креативной студией “Сирена” и другими отделами компании: постановка и контроль задач, брифинги, штурмы, траблшутинг. Вести отчетность и внутреннюю документацию по проектам. ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ Релевантный опыт и понимание того, как устроено современное digital-медиа. Представление о том, какие KPI есть у коммерческих брендов при запуске спецпроектов. Опыт работы в клиентском сервисе и желание развиваться в этом направлении. Погружение в спортивную повестку будет плюсом. Перфекционизм с высоким уровнем грамотности – не пропустишь ни одной ошибки или опечатки. ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН Комфорт и заботу: Мы не занимаемся микро-менеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно. Гибридный график работы. Нам бы хотелось видеть коллег живьем в нашем офисе в центре Москвы, но иногда можно будет работать удаленно. ДМС со стоматологией оформляем с первого рабочего дня, еще и фитнес можем компенсировать. Если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах. В качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок. Обучение и помощь в развитии: У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно. Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review. Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде. Про классические инструменты обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов и обучения английскому языку. Не просто коллег, а сообщество: Нам комфортно вместе не только работать, поэтому у нас образовались различные клубы по интересам: свои футбольная, волейбольная и баскетбольная команды, клуб любителей fifa, который регулярно устраивает турниры, спортсовая команда по квизу и т.д. У нас, в целом, работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности. ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ ПРОЦЕСС НАЙМА Мы не любители формальностей и затягивания процессов, к найму подходим также: Тестовое задание, которое поможет нам понять твои навыки. Собеседование с потенциальным руководителем максимум на час, где мы поговорим про твой опыт и про наши задачи. Финальное интервью с руководителем отдела продаж и HR, где мы окончательно убедимся, что подходим друг другу. *Будем рады, если в сопроводительном письме также расскажешь о том, насколько ты погружен(а) в спортивную повестку.