Директор государственного областного бюджетного учреждения "МРИБИ"

Требования: К участию в Конкурсе допускаются владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие следующим квалификационным требованиям: К образованию: высшее экономическое образование, юридическое образование или высшее образование в сфере управления. К стажу: опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет (не ниже заместителя руководителя организации в сфере малого или среднего бизнеса, не ниже начальника отдела в сфере крупного бизнеса и органов власти). К уровню и характеру профессиональных знаний: знание Налогового кодекса Российской Федерации, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Мурманской области, постановлений и распоряжений Губернатора Мурманской области, постановлений и распоряжений Правительства Мурманской области, приказов Министерства развития Арктики и экономики Мурманской области, регулирующих сферу малого и среднего предпринимательства, в том числе в части применения специальных налоговых режимов; основ управления и организации труда; методов управления коллективом; правил и норм делового общения; федеральных законов в сфере закупочной деятельности; специфику работы государственных областных бюджетных учреждений; формирования государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) и финансовом обеспечении выполнения государственного задания. К уровню и характеру профессиональных навыков: должен иметь навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений; адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих вопросов; эффективного планирования служебной деятельности; ведения деловых переговоров; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями; контроля и анализа; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; ответственности по отношению к людям; делового письма, редактирования документации на высоком стилистическом уровне; систематического повышения уровня профессиональных знаний; своевременного выявления и разрешения ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов.