Исполнительный директор Управления кредитования крупных корпоративных клиентов (CIB)

Основные обязанности: экспертиза и структурирование кредитных проектов крупных и крупнейших корпоративных клиентов, включая: анализ финансово-хозяйственной деятельности и кредитоспособности Клиента и других лиц, участников проекта; проверку корректности составления консолидированной отчетности и ее анализ, экспертизу финансовых документов; анализ финансово-экономической реализуемости проекта; анализ, заключаемых Клиентами договоров (контрактов) поставки; оценка уровня кредитного риска по проектам на этапе рассмотрения проектов о предоставлении кредита и подготовка кредитных заключений по проектам; анализ основных показателей макроэкономики с позиции их влияния на условия кредитования заемщиков; участие в подготовке профессиональных суждений о категории качества ссуд и условных обязательств кредитного характера по кредитным сделкам; подготовку материалов по проектам, включая проект решения, представление на рассмотрение Уполномоченных органов Банка проектов Клиентов; участие в подготовке предложений по установлению лимитов кредитования для региональных филиалов; предварительный анализ бизнеса потенциального Клиента с целью выявления перспектив работы с Клиентом на ранней стадии анализа; осуществление мероприятий по предупреждению возникновения и выявлению проблемной задолженности Клиентов в соответствии с требованиями внутренних документов Банка. Основные требования: высшее экономическое образование; аналогичный опыт работы в крупных банках в области анализа крупных корпоративных клиентов, в том числе опыт анализа инвестиционных проектов и сделок проектного финансирования от 3-х лет. В сопроводительном письме коротко опишите, пожалуйста, свой опыт в области кредитования крупных корпоративных клиентов, укажите зарплатные ожидания. Условия: Работа в офисе IQ-квартала Москва-СитиЛьготы и преференции для работников: добровольное медицинское страхование (после исп. срока); страхование жизни и страхование от несчастного случая; медицинский кабинет; кабинет психолога; корпоративный спорт (команды по разным видам спорта, спартакиады, он-лайн марафоны и пр.), интеллектуальные игры; корпоративное обучение (вебинары, воркшопы, тренинги, семинары и т.д.); корпоративные скидки в компаниях-партнерах (ДМС для родственников, фитнесс, санаторно-курортное лечение, отдых для детей, бытовые услуги, операции с недвижимостью, юридические консультации, центры красоты и пр.) В сопроводительном письме коротко опишите, пожалуйста, свой опыт в области кредитования крупных корпоративных клиентов, укажите зарплатные ожидания.