Руководитель проекта/Руководитель отдела развития

Группа компаний “РОСШИНА” – это сеть региональных филиалов, представительств и торгово-сервисных центров, которые занимаются оптовыми и розничными продажами грузовых шин российских и иностранных производителей, а также оказывают услуги по шиномонтажу и обслуживанию грузовых автомобилей. Мы: Топ - 1 шинная компания страны! Активно растем и развиваемся (филиалы и региональные представительства в 41 городах и населенных пунктах Российской Федерации) Ценим свою команду сотрудников и уверены что "Кадры решают всё" В связи с активным ростом компании готовы принять в штат нового сотрудника! Рабочие процессы: Активный поиск и привлечение новых клиентов; Ведение договорной работы (заключение/согласование); Документооборот и административное сопровождение клиентов; Консультация клиентов по вопросам, связанным с работой сервиса Анализ рынка и сбор информации о клиентах; Формировании коммерческой политики, в том числе разработка коммерческих предложений и индивидуальных решений под выбранного заказчика или клиента услуг; Выстраивание долгосрочных отношений с заказчиками; Увеличение доли присутствия компании в автопарках клиентов и шиномонтажах; Взаимодействие с технической службой компании и проработка решений процессов для клиентов. Наш кандидат: Имеет в копилке успешный опыт в продажах услуг; Обладает знанием программы 1С; Имеет опыт работы в CRM; Умеет активно взаимодействовать с первыми лицами компании и готов ездить в командировки. Мы готовы предложить: Работу в надежной и постоянно развивающейся федеральной компании с большим количеством региональных подразделений (27 лет на рынке); Заработная плата: оклад + KPI. Выплачивается 2 раза в месяц строго в установленные сроки; График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00. Выходные - суббота, воскресенье; Праздники согласно ТК РФ; Крутой офис с собственной кухней Корпоративная мобильная связь; Обучение в корпоративном университете; Участие во внутрикорпоративном инвестиционном фонде; Возможность работы как с корпоративными клиентами; Реальные рабочие задачи и все ресурсы для их достижения; Классный коллектив, активная социальная жизнь компании.