Менеджер по продукту (Удаленно) | Product manager (Remote)

компания "jetlend" jetlend - инвестиционная платформа в индустрии краудлендинга, созданная выходцами из сбербанка, sberbank cib и oliver wyman. №1 на российском рынке (по объему кредитного портфеля). мы развиваем интернет-платформу по кредитованию малого и среднего бизнеса напрямую физическими, юридическими лицами и институциональными инвесторами. малому и среднему бизнесу сложно получить кредит в банке, а доходность для инвесторов по депозитам, акциям и облигациям падает. мы решаем обе проблемы. в ноябре 2020 г. мы закрыли инвестиционный раунд серии а и начали масштабироваться. за 2021 год выросли более чем в 5 раз. в 2022 году планируем вырасти в 4 раза. в 2027 мы планируем провести ipo. наши ценности: — мы стремимся создать глобальную и прибыльную финтех-компанию, способную в будущем потеснить классические банки. — мы воспринимаем каждого члена команды как партнера, поэтому предоставляем лучшим сотрудникам опцион на долю в компании. — мы считаем, что каждый партнер является самостоятельным и ответственным за результат: у нас нет микроменеджмента, можно работать из любого удобного места. — мы крайне заинтересованы в росте и развитии сотрудников. — мы инвестируем в образование команды, считая обучение приоритетной ценностью. чем предстоит заниматься: составлять подробные технические задания по продуктовой логике для разработчиков. проводить финальное тестирование продукта (личные кабинеты инвесторов, заемщиков, партнеров, сайт, панели сотрудников, личные кабинеты сотрудников). будем рады видеть тебя в команде, если: ты хочешь развиваться как менеджер продукта в технологической компании. у тебя развит перфекционизм при работе с интерфейсами и всегда возникает "чувство жжения" если интерфейс неудобный и плохо выглядит. у тебя нет проблем с цифровым интеллектом. тебе не нужно будет объяснять как пользоваться google docs и почему он лучше office :) у тебя есть чувство вкуса и стиля. ты хорошо понимаешь не только как сделать удобный ux но и ui. есть моральная и физическая готовность к переработкам и ненормированному рабочему дню. условия: оклад до 80к net. премия до 100% от оклада. возможность релокации в ес. полностью удаленная работа. официальное трудоустройство и 100% белая зарплата. гибкие условия работы, когда главное – результат, а не исполнение формальных требований. оплачиваемые корпоративные выезды всей команды за рубеж 2 раза в год. при регулярном (более 3-х месяцев подряд) выполнении плана - пересмотр и повышение оклада. опционная программа для лучших сотрудников - возможность получить долю в компании.