Главный специалист инженерно-технического отдела

компания "финвал энерго" ао «финвал энерго» входит в группу компаний «финвал». группа компаний «финвал» основана в 1991 году. гк «финвал» является торгово-инжиниринговой компанией, специализирующийся в области разработки комплексных инжиниринговых решений, а также механизации и роботизации производства, поставок промышленного и вспомогательного оборудования, инструмента, запасных частей и оснастки для предприятий машиностроения во всех отраслях промышленности. гк «финвал» занимает лидирующие позиции на рынке инжиниринговых решений, промышленной дистрибуции оборудования, инструмента, технологической оснастки и запасных частей. наши заказчики — более 800 предприятий россии и стран снг, от небольших частных компаний до промышленных холдингов. в связи с увеличением объема работ и усилением профессиональной команды, мы ищем главного специалиста в инженерно-технический отдел обязанности: участие в составлении план-графиков проекта и дальнейшее их ведение; подготовка отчетов по статусам выполнения проектов; контроль и анализ хода выполнения проекта в части зон ответственности смежных подразделений и заказчика; выполнение экономических и технических расчетов по проектным решениям; участие в подборе проектных и технических решений; проверка и анализ проектной и технической документации; разработка технических заданий; подготовка технико-коммерческих предложений (ткп); ведение технической документации по проекту; внесение данных в 1с:erp, bitrix. требования: высшее образование (преимущество литейное/металлургическое производство); релевантный опыт работы от 3х лет; опыт работы инженером на заводе или в рамках проектных команд; техническая грамотность; умение работать с большим объемом разнородной информации; базовые навыки управления проектами; умение работать в команде; навыки деловой переписки и ведения переговоров; умение собирать и анализировать информацию; опыт работы в 1с: erp, 1c: pm, bitrix; опытный пользователь ms excel; умение работать в команде; ответственность; вовлеченность; гибкость. условия: оформление по тк рф; график работы 5/2 (гибкое начало рабочего дня); возможны командировки; профессиональный дружный коллектив; корпоративная культура с интересными мероприятиями и возможностью обучения.