User Acquisition Teamlead в приложение про здоровье

компания "welltory" требования welltory — это приложение про здоровье, у которого уже 5,5 млн пользователей по всему миру и 85 тысяч пятизвездочных оценок в сторах. мы ищем сильного игрока в команду, который возьмет на себя направление user acquisition и поможет нам вырасти еще больше. мы активно тестируем различные рекламные каналы и ожидаем, что у вас богатый практический опыт в мобильном маркетинге. ua-команда постоянно работает над трекингом установок — у нас есть человек, отвечающий за отношения с mmp. также есть крайний за производство креативов и менеджер по работе с агентствами/сетями. мобильная ua-команда будет расширяться, поэтому нам нужен тимлид с опытом руководства от 3 лет, который умеет нанимать и развивать сотрудников, настраивать командную работу. мы делаем хороший roas с большим бюджетом. есть задокументированная история экспериментов над креативами и таргетингом. автоматически отслеживаем метрики и собираем отчеты. мы сработаемся, если вы умеете самостоятельно находить ответы в данных и на «ты» с мультиканальной аналитикой. наш основной рынок — сша. важно, чтобы у вас был опыт работы с англоговорящей аудиторией. у нас много зарубежных партнеров, поэтому для этой позиции свободный английский must have. если вы умеете вести переговоры голосом и текстом — эта вакансия для вас. задачи мы доверим вам стратегическое планирование всего user acquisition направления. вам предстоит координировать подбор и имплементацию новых каналов закупки. вы будете проводить переговоры с лучшими для нас условиями партнерств. в вашей команде будут in-house таргетологи и внешние команды-агентства. вы сможете самостоятельно собирать команду, делиться экспертизой, подключать новых партнеров. также в вашей зоне ответственности — сведение и автоматизация мультиканальной аналитики, бюджетирование закупки. в вашем распоряжении будут удобные инструменты, а рядом — коллеги, которые всегда подскажут. условия вы можете жить в любой стране — компания была изначально создана как распределенная, поэтому у нас отлаженные процессы удаленной работы. вы найдете коллег в самых популярных странах и городах мира — так что вы нигде не будете одиноки :) у вас будет свобода графика. свобода в выборе дней для «перезагрузки» и переездов — дей-оффы за счет компании. мы не привязываем зарплаты к kpi, не считаем дни вашего отпуска, не следим за тем, во сколько вы начинаете или заканчиваете работать. мы вам доверяем по умолчанию и доверяем всей нашей команде. мы расстаемся с людьми, которые требуют излишнего контроля и микроменеджмента, чтобы быть эффективными, чтобы не создавать у себя лишнюю бюрократию и не разводить толпы менеджеров. поэтому у нас вы окажетесь в команде заряженных и очень профессиональных людей, которым не все равно. мы очень разные, но у нас общие ценности и отношение к делу. на старте ребята из команды ua расскажут, как все устроено, и помогут с адаптацией. но мы работаем кросс-командно, поэтому любой ваш коллега всегда сможет ответить на вопросы и прийти на помощь. мы не называем зарплатную вилку, потому что это слишком индивидуально, обсудим с вами то, с чего можем начать на испытательном, живем в рынке. миссия компании — статистически значимое улучшение самочувствия наших пользователей. мы продуктовая компания и занимаемся одним продуктом. компания полностью контролируется командой, никто не может заставить нас изменить нашу миссию или поступать вразрез с интересами наших пользователей. у нас быстро растущий и работающий продукт. пользователи говорят, что мы меняем их жизни к лучшему. и наши исследования это подтверждают. можно каждый день читать отзывы и чувствовать, как растет ваша карма. мы гарантируем политику прозрачности со стороны фаундеров и команды. ежеквартальная отчетность обо всех значимых аспектах жизни компании, включая инвестиции, важные переговоры или новые разработки. мы называем это company show, где фаундеры и лидеры команд рассказывают о своих достижениях за квартал. каждое шоу посещает 94+% сотрудников компании, несмотря на то, что иногда оно длится 3–4 часа (и да, в конце все еще 94+% всех сотрудников компании присутствуют). компания не торгует данными пользователей, не занимается скрытой рекламой и прочим беспощадным e-commerce. мы работаем для наших пользователей, они платят нам деньги, точка. мы в любом случаем вам ответим в течение 1–2 недель после того, как получим ваше тестовое. если будем готовы идти дальше — пригласим на интервью с командой. даже если в вашем опыте нет чего-то из перечисленного — все равно подавайтесь. мы смотрим прежде всего на результат тестового и ваши профессиональные навыки, а не на строчки в резюме.