компания "экосервис с" обязанности: - конституцию рк, законы рк, постановления и решения правительства рк по вопросам предмета деятельности компании; - постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы государственных органов, касающиеся деятельности компании; - методические и иные нормативные материалы, касающиеся предмета деятельности компании; - профиль, специализацию и особенности структуры компании; - перспективы экономического и социального развития компании; - рыночные методы хозяйствования и управления компанией; - порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров; - управление экономикой компании, организацию труда; - порядок разработки и заключения коллективных и трудовых договоров и регулирования социально-трудовых отношений; - правила и нормы охраны труда - руководить в соответствии с действующим законодательством хозяйственной деятельностью компании, неся ответственность за последствия принимаемых решений, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. - обеспечивать выполнение всех обязательств перед республиканскими, региональными и местными бюджетами, поставщиками и заказчиками включая учреждения банка, а также гражданско-правовых и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов. - принимать меры по обеспечению компании квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний опыта. - обеспечивать правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива. - решать вопросы, касающиеся финансовой, экономической и хозяйственной деятельности компании в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручать ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам компании. - обеспечивать соблюдение законности в деятельности компании при осуществлении им хозяйственно-экономических отношений, использование правовых средств, для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений. - представлять интересы компании во взаимоотношениях с физическими и юридическими лицами, органами государственной власти и управления. - защищать интересы компании в судебных органах, арбитраже, в органах государственной власти и управления. - выбирать только проверенных поставщиков, соответствующих определенным критериям, выбор и оценку поставщиков и их продукции. - проводить анализ требований заказчика на соответствие действующему законодательству рк, где это необходимо, проводить контроль качества и сроков выполнения договорных обязательств компании. - регулярно анализировать хозяйственно-экономическую деятельность компании (отслеживать показатели, выявлять причинно-следственные связи); - готовить и согласовывать технические задания намечаемых проектов, участвовать в поиске новых проектов; - согласовывать и контролировать утвержденный бюджет хозяйственно-экономической деятельности структурных подразделений компании. - контролировать деятельность структурных подразделений компании и аффилированных с компанией структур. - обеспечивать процессы предоставления услуг всеми необходимыми ресурсами. - разрабатывать и внедрять производственные процедуры, которые позволят улучшить результаты деятельности компании, предлагать действия к повышению прибыли компании. - создавать, контролировать и совершенствовать бизнес-процессы (оптимизация, автоматизация); - готовить годовой/квартальный отчеты о хозяйственно-экономической деятельности компании. - еженедельно проводить производственные совещания с руководителями структурных подразделений компании. - совместно с hr разрабатывать процессы по удержанию талантов, кадровый резерв, развитие персонала. - участвовать в разработке стратегии компании. - обеспечивать выполнение политики, целей и задач компании в области качества. - разрабатывать, актуализировать и своевременно доводить до всего персонала политику и цели в области качества. - обеспечивать качество услуг, оказываемых компанией, в т.ч. осуществлять планирование системы менеджмента качества, стимулировать ее развитие и постоянное улучшение, заинтересовывая персонал. - осуществлять периодический комплексный анализ системы менеджмента качества со стороны руководства. - осуществлять в установленных законодательством пределах защиту сведений, информации составляющих конфиденциальную информацию компании. исполнительный директор несет ответственность за: - неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей. - совершение в процессе осуществления своей трудовой деятельности правонарушения; за причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым законодательством республики казахстан. - последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных должностной инструкцией, уставом компании и иными нормативными правовыми актами. исполнительный директор не освобождается от ответственности за влекущее ответственность действия, произведенные лицами, которым он делегировал свои права. - недобросовестное использование имущества и средств компании в собственных интересах или интересах противоположных интересам учредителя. - качество предоставляемых услуг заказчику. - неэффективное осуществление контроля над функционированием смк в компании и самоконтроля. - соответствие выполняемых (выполненных) договорных обязательств компании законодательству рк. - исполнительный директор компании несет ответственность перед настоящими и потенциальными клиентами тоо «экосервис-с»; он является гарантом того, что услуга, выполненная компанией, является качественной и профессиональной. требования: опыт работы на руководящих должностях с сфере экологических услуг. знания и понимание работы смежных подразделений - закупка, маркетинг, финансы, бухгалтерия, it, юридический, офисная работа, hr. навыки разработки и внедрения программ для повышения эффективности деятельности; навыки работы с системами автоматизации бизнес-процессов; навыки разработки технических заданий, создания и внедрения регламентов, kpi, систем мотивации. понимание бизнес-процессов коммерческой деятельности. командообразование. отличное владение microsoft office‚ outlook‚ exell. стратегическое мышление. лидерские качества (уверенность в себе, стрессоустойчивость, амбициозность подтверждается результатом). управленческие навыки (организаторские способности, планирование, наставничество, мотивация). аналитические навыки, умение работать с отчетами.
Адрес
Казахстан Алматы