Государственная аптечная сеть ГБУ МО "Мособлмедсервис" приглашает в свою команду заместителя начальника отдела кадров для трудоустройства. Если Вы хотите получать не только стабильную заработную плату, но нацелены на повышение своего профессионального и карьерного уровня, тогда мы ждем Вас. Обязанности: • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; • Контроль за деятельностью специалистов отдела кадров в части ведения кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством; • Составление ЛНА, ДИ, Положений о структурных подразделениях, составление графиков работ/сменности; • Составление статистических отчетов, оформление документов по вопросам учета рабочего времени и оплаты труда персонала; • Подготовка документов для архивного хранения. Проведение кадрового аудита, экспертиза личных дел и полноты хранящихся данных; • Составление штатного расписания; • Прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах; • Организация, контроль тестирования и собеседований с кандидатами; • Адаптация новых работников, контроль прохождения испытательного срока; • Контроль обеспечения безопасности труда работников, соблюдения внутренних правил и норм охраны труда; • Руководство и координация деятельности специалистов по охране труда; • Организация и проведение корпоративных мероприятий: профессиональные и календарные праздники, спортивные мероприятия, мероприятия для детей сотрудников; Требования: •высшее образование (управления персоналом, экономическое, юридическое);•уверенное знание трудового законодательства и норм гражданского права, регулирующих гражданско-правовые договоры с физическими лицами ;•знание MS Office Word, Excel выше среднего;•грамотная устная и письменная речь;•умение и готовность работать в режиме многозадачности, высокий уровень внимательности, исполнительность, коммуникабельность. Условия: •стабильная, "белая" заработная плата (фиксированный оклад+ премии по результатам работы+надбавка за стаж+ материальная помощь);•внутрикорпоративное обучение;•оформление по трудовому кодексу (оплата больничных и отпусков, повышение квалификации и продление медицинской книжки за счет работодателя);•предоставление дополнительных дней отпуска-до 10 календарных дней;•наличие действующего профсоюза (детские путевки, санаторно-курортное лечение, подарки на праздники);•режим работы 5/2;
Адрес
Подольск