Middle Frontend Developer

Международная аккредитованная компания SENLA приглашает в свой штат Frontend-разработчика. SENLA сегодня – это команда из 700+ человек, работающих в офисах компании в Беларуси, России, Хорватии, Польше, Грузии и Узбекистане. У нас более 300 реализованных проектов с 40 заказчиками по всему миру, 90% клиентов работают с нами на постоянной основе. В SENLA мы очень ценим простоту общения и предоставляем возможность реализовать свои идеи и пробовать что-то новое. Чем предстоит заниматься: проектирование архитектуры frontend-части и методов взаимодействия с серверной частью; разработка продуктовых фич и компонентов; проектирование, разработка и поддержка интерфейсов к существующим информационным системам компании; проведение код-ревью и ревью технических решений; участие в интеграции; взаимодействие с другими командами. Ты идеальный кандидат, если у тебя есть: опыт frontend-разработки — от 3 лет; отличное знание JavaScript (ES6), CSS, React, Redux; умение верстать и любовь к аккуратной верстке; понимание, что такое удобный интерфейс; опыт работы с TypeScript; опыт работы с API State management; знание JS-инструментов для тестирования, юнит-тестирование; опыт веб-разработки под мобильные платформы, понимание адаптивной верстки; практики оптимизации (rendering, repaint, reflow). Мы рады предложить: Стабильную рыночную заработную плату в зависимости от вашего опыта. Регулярные выплаты, полное оформление с первого рабочего дня. Широкие карьерные возможности. Мы прислушиваемся к идеям своих сотрудников, помогаем реализовать их и не забываем тех, кто их придумал. Приятную рабочую обстановку. Коллеги всегда с радостью поделятся опытом и профессиональным советом. Также мы регулярно проводим корпоративные мероприятия для команды. Больничные без больничного листа до трёх дней в году. Вы сможете отлежаться, справиться с головной болью и плохим самочувствием с сохранением полной оплаты за день и отпуска. Оформление в штат, оплата больничных и отпусков в соответствии с ТК РФ. Полную компенсацию медицинских расходов за счет компании. Все наши сотрудники являются участниками программы страхования и могут пользоваться медицинскими услугами с полной компенсацией их стоимости. Вы также можете включить в эту программу своих родных; Развитие профессиональных знаний. У нас есть отдел развития персонала и штаб тренеров, мы регулярно организуем обучающие курсы и мероприятия. Гибкий рабочий график. Вы сможете отвезти детей в сад, выгулять собаку без спешки, добраться до работы без пробок. Начало рабочего дня зависит от ваших пожеланий и возможностей проекта. Компенсацию спортивных занятий. Мы заботимся о здоровье своих сотрудников, оплачиваем до 50% стоимости абонементов. Компенсацию стоимости психологической помощи. Мы стремимся всесторонне поддерживать своих сотрудников, в том числе компенсируя часть стоимости обращений за психологической помощью. Бесплатный английский язык в офисе. Группы разбиты по уровням, занятия проходят дважды в неделю. Будем рады видеть тебя в команде SENLA!