Менеджер по обучению и развитию персонала (бизнес-тренер)

Служба по управлению персоналом ищет в свою команду Менеджера по обучению и развитию персонала, заинтересованного в развитии и готового улучшать свою работу. Обязанности: Проведение обучающих программ и тренингов для действующего персонала (сотрудники розничной сети) – стандарты работы, продуктовое обучение, продажи, клиентоориентированный сервис и тд.; Разработка/доработка учебных материалов (очное, дистанционное обучение); Проведение анализа текущих программ обучения на полноту и достаточность для выполнения работы, определение имеющихся и требуемых ресурсов; Фиксация результатов обучения, формирование выводов, корректировка деятельности на основании итогов обучения; Проведение оценки эффективности программ обучения персонала. Мы ожидаем от Вас: Успешный опыт самостоятельной разработки и проведения тренингов; Навыки планирования обучения и расчета необходимых ресурсов; Навыки разработки и подготовки учебных материалов; Навыки ведения группового и индивидуального обучения; Знание инструментов оценки эффективности проведенного обучения; Опыт организации онлайн обучения – будет являться преимуществом; ПК – опытный пользователь (уверенное знание Power Point, Excel); Грамотная устная и письменная речь; Отличные коммуникативные навыки, организаторские способности; Проактивность, системность, ответственность, командный подход к работе. Условия: Работа в надежной и стабильной компании, более 30 лет обеспечивающей высокий уровень качества оказываемых услуг; Оформление по ТК РФ; График 5/2, гибкое начало-окончание рабочего дня; Уровень дохода – устанавливается индивидуально по итогам интервью; Возможность работать в гибридном графике (офис/удаленно). Появилось желание стать частью профессиональной и прогрессивной Команды?! Мы ждем твоего шага нам на встречу и принимаем отклики, а также все вопросы :)