Менеджер по продажам профессиональной техники для HoReCa

Обязанности: Региональная зона ответственности: Москва и МО, ЦФО, СЗФО. Развитие и поддержание Клиентской базы: дилеры, конечные пользователи (предприятия общественного питания). Поиск новых клиентов. Ведение коммерческих переговоров с Клиентами. Согласование условий работы с клиентами, оформление и заключение договоров. Посещение клиентов (командировки не менее 2 раз в месяц) с целью установления наиболее благоприятствующих взаимовыгодному сотрудничеству отношений. Обучение персонала клиентов методам увеличения эффективности продаж товаров компании. Осуществление информирования клиентов обо всех изменениях в ассортименте, увеличениях и снижениях цен, акциях по стимулированию спроса. Консультирование клиентов по оптимальному составлению заказов, исходя из специфики бизнеса клиентов и из стратегической нацеленности компании на долгосрочное сотрудничество с клиентами. Анализ статистических данных продаж и отгрузок клиентов. Предоставление отчетов по итогам работы в соответствии с регламентом компании. Взаимодействие с подразделениями компании с целью выполнения возложенных задач, участие в рабочих совещаниях. Выполнение служебных поручений своего руководителя и прямых начальников. Ведение рабочей и отчетной документации. Сбор и систематизация всей доступной информации о конкурентах, готовность адекватно реагировать на действия конкурентов. Прохождение обучения с целью повышения квалификации. Обеспечение режима сохранения коммерческой тайны. Требования: Высшее образование Опыт работы от 3-х лет на рынке HoReCa в сегменте продаж оборудования для предприятий общественного питания. Условия: Социальный пакет: - компенсация за питание (обеды) ; - компенсация мобильной связи с установленным лимитом; - программа медицинского страхования с установленным лимитом. График работы: 40-часовая рабочая неделя, с 09-00 до 18-00 с перерывом на обед 1 (один) час, ненормированный рабочий день. Выходные дни: суббота и воскресенье. Ежегодный отпуск: 28 календарных дней и 3 дополнительных календарных дня в качестве компенсации за ненормированный рабочий день. Право на отпуск наступает спустя 6 (шесть) месяцев с начала непрерывной работы у работодателя. Испытательный срок: 3 месяца.