Руководитель распределительного центра

Крупная производственная компания федерального уровня приглашает в свою команду Руководителя распределительного центра. Обязанности: Организация планирования, учета, эффективного и рационального использования складских площадей, оборудования и автоматизированных систем РЦ; Контроль и управление складскими затратами, обеспечение доходности РЦ ; Обеспечение качественной и своевременной отгрузки/приемки продукции; Оптимизация ресурсов и организация работы с целью минимизации рисков, связанных с невыполнением условий договоров с ФКК, ЛКК и розничными клиентами; Организация работы собственного персонала – планирование численности персонала для обеспечение требуемого количества и качества, адаптация, рост компетенций, обеспечение комфортными условиями труда, построение системы вовлеченности и лояльности; Обеспечение обоснованности привлечения и эффективности использования временного персонала; Эффективное управление операционной деятельностью, обеспечение выполнения операционных показателей и контроль исполнения бюджета РЦ; Контроль работы действующей системы WMS, интеграция новых блоков; Контроль проведения инвентаризаций товарно-материальных ценностей, ведения учета складских операций, установленной отчетности; Контроль соблюдения работниками технологической, производственной и трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда; Обеспечение сохранности складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов. ТРЕБОВАНИЯ Высшее образование; Опыт работы на руководящей должности в сфере складской логистики от 5 лет, с большой номенклатурой товара; Опыт управления командой более 100 человек, наличие успешных примеров развития подчиненных, формирования команды; Опыт работы с WMS системами, опыт улучшения, высокий уровень владения пакетом программ MS Office; Способность работать в условиях многозадачности, проактивная жизненная позиция, ориентация на результат; Навыки внедрения изменений, системный подход, способность видеть ситуацию комплексно. УСЛОВИЯ Интересные, масштабные задачи, возможность дальнейшего развития в раках крупного холдинга (корпоративное обучение и программы развития сотрудников); Официальный уровень оплаты труда, социальные гарантии.