Архитектор DWH

Мы – команда «Газпромнефть – Цифровые решения», часть ИТ-функции «Газпром нефти». Команда, которая научила нейросети находить нефть, запустила первую в мире цифровую систему управления арктической логистикой и первой в мире заправила самолет по блокчейн. Мы переводим в «цифру» каждый этап работы современного нефтяника: от геологической разведки и бурения скважин до процесса переработки нефти и момента, когда она в виде топлива попадает в баки автомобиля, самолета или, например, становится битумом для строительства дорог. Активы «Газпром нефти» – это сотни петабайт данных, которые генерируют объекты компании в России и за рубежом. Нас вдохновляет идея развития цифрового будущего нефтегазовой отрасли и промышленности в целом. Мы стремимся к большему, и нам нужен сильный Архитектор DWH. Чем предстоит заниматься: Разрабатывать ИТ-архитектуру решений, связанных с управлением данными, в соответствии с целевой корпоративной архитектурой; Актуализировать и разрабатывать техническую документацию на ИТ-решения, ЗНИ, архитектурных моделей, проектных материалов для защиты на АК/ТС, участвовать в защите материалов на коллегиальных органах. Участвовать в разработке/актуализации единых стандартов, политик и принципов в области корпоративной архитектуры в части дата-платформы Анализировать и оценивать применимости и выбор ИТ-решений для подготовки обоснования выбора ИТ-решения в проекте; Участвовать в проведении апробации новых для компании ИТ-решений, технологий; Формировать предложений по оптимизации ИТ-решений/ продуктов. Проводить экспертизу ИТ-архитектуры систем и прикладных платформ, объектов данных на соответствие целевой архитектуре. Мы ожидаем, что ты имеешь: Высшее образование (техническое, математическое) Опыт промышленного процесса разработки и внедрения ПО по методологиям: Waterfall, Agile-like Опыт проектирования архитектур и внедрения решений, связанных с дата-платформой (хранилище данных, BI, MDM, качество данных) – не менее 3-х реализованных проектов и не менее 3-х лет; Имеешь понимание и практический опыт применения: принципов проектирования архитектуры ИТ решений, принципы программной инженерии; принципов интеграции данных, интеграции приложений; принципов разработки и внедрения ИТ-систем основанных на любых ИТ стандартах (ГОСТ 34, SWEBOK); стандартов и лучших практик в области управления данными (DAMA DMBok и DCAM) стандартов в области управления проектами (PMI PMBoK, ГОСТы) и корпоративной ИТ-архитектуры (TOGAF, Захман); стандартов и практики составления и ведения технической и проектной документации (целевых моделей автоматизируемых бизнес-процессов, ТЗ, спецификаций, программных требований к интерфейсам и т.д.); принципов управления требованиями, сбора и консолидации требований; принципов описания требований (с применением любых из стандартов ISO/IEC 29148 EPC, RUP, UML и т.п.). Мы предлагаем: Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью) Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя) Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только) Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills Внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития Софинансирование занятий спортом Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе ты работаешь! От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee В «Газпром нефть» ты можешь: Получить уникальный профессиональный опыт Создавать смелые проекты с нуля и наблюдать за их влиянием на целую отрасль Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи Сочетать несколько ролей, быть частью нескольких команд или участвовать в кросс-функциональных командах Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен Быть среди тех, кто создает первую в России цифровую платформу для управления промышленной компанией нового поколения