HR менеджер по правовой поддержке и социальному партнерству (Юрист по трудовому праву)

Пивоваренная компания «Балтика», часть международной Carlsberg Group, объявляет конкурс на вакансию HR менеджер по правовой поддержке и социальному партнерству (Юрист по трудовому праву) Следуя образу мыслей основателя Carlsberg Group, мы «Варим пиво для лучшего сегодня и завтра». Это наш смысл существования. Если вы хотите внести свой вклад, присоединяйтесь! Области ответственности и показатели эффективности: Разрабатывает меры по предотвращению трудовых конфликтов и осуществляет правовое сопровождение трудовых споров Ежедневно консультирует HR бизнес партнеров, поддерживает руководителей подразделений по вопросам применения трудового законодательства Отслеживает изменение трудового законодательства, анализирует судебную практику и готовит рекомендации по результатам анализа, проводит вебинары по изменениям Представляет компанию в трудовой инспекции, прокуратуре и др. государственных контролирующих органах по вопросам трудового законодательства Участвует в проектах компании по переводу на электронные виды документооборота, поддерживает их с точки зрения трудового законодательства Участвует в оценке трудовых рисков на уровне компании (для бюджетов и регулярной практики) Поддерживает в актуальном состоянии локальные нормативные акты, регламентирующие оформление трудовых отношений в компании Контролирует предоставление отчетности, связанной с трудовыми отношениями, в центр занятости, гос. инспекцию и т.п. Организует и поддерживает социальное партнерство в компании – проведение коллективных переговоров, взаимодействие с советом трудового коллектива и профсоюзами Ожидания от кандидатов: Высшее образование (управление персоналом/юридическое) Опыт работы в службе персонала/юристом по трудовому праву не менее 5 лет Опыт организации и ведения коллективных переговоров (с профсоюзами/ СТК) Опыт эффективного решения трудовых конфликтов Знание правоприменительной практики в области трудового законодательства РФ Знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих трудовые отношения работника и работодателя Сильные коммуникативные навыки, умение обучать других Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость Английский язык не ниже уровня upper-intermediate (желательно) Умение работать в команде, внимательность, аккуратность, активность