Ведущий экономист по труду и заработной плате

Обязанности: - Осуществление работы по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы и материального стимулирования. -Участие в разработке проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате филиала, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации. - Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального поощрения, разработка предложений по их совершенствованию. - Участие в формировании фонда заработной платы и расчете численности работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участие в определении потребности в рабочих и служащих, доведение плановых показателей подразделениям филиала. - Внесение предложений об условиях материального стимулирования работников филиала, совмещения профессий и должностей, увеличения зон обслуживания и объема выполняемых работ с целью улучшения использования оборудования и сокращения трудозатрат. - Участие в составлении штатного расписания филиала в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, установленным фондом оплаты труда и действующими нормативами. - Составление калькуляции заработной платы на производимые работы, участие в формировании выполнения плана подрядных работ по объектам строительства филиала. - Формирование сводного реестра начисления заработной платы и протоколов стимулирующих надбавок при распределении выделенного нормативного фонда оплаты труда. - Подготовка проектов приказов по оплате труда, премированию, выплате материальной помощи. - Участие в разработке рекомендаций по финансово экономическому оздоровлению Филиала в рамках своей компетенции. - Осуществление контроля расходования фонда заработной платы, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением разрядов рабочим и категорий специалистам. - Ведение учета показателей по труду и заработной плате, анализ, составление и представление в сроки установленной отчетности. - Формирование форм управленческой и статистической отчетности. - Осуществление совместно с отделом бухгалтерского учета и отчетности работы по учету и анализу результатов производственно-хозяйственной деятельности, разработке рациональной учетной документации. - Формирование прочих справок и исполнение поручений по запросам руководителей в рамках своей компетенции. Требования: -Образование высшее профильное; - Опыт работы в данной должности от 3-х лет; - Опыт работы в крупных строительных организациях - Умение работать в режиме многозадачности; - Понимание основных технологических процессов в строительстве, глубокое знание методов учета и анализа показателей по труду и ЗП, расчета нормы численности, знания бухгалтерского учета заработной платы, знание форм первичной документации в строительстве. Условия: Рабочий день: с понедельника по четверг с 9:00 до 18:00, в пятницу с 9:00 до 17:00, обед с 13:00 до 13:48, выходные суббота, воскресенье. ДМС