Уф бамбуча!!!) Смотрите, что мы сделали.))) Такого не было, такого не будет. Мы лучшие, клянёмся любимыми игрушками своих детей. И вот пришло время открыть двери в нашу команду - ДА!) У нас кадровое агентство, которое специализируется на подборе менеджеров по продажам. Любого уровня, любого направления. Основная задача привлекать клиентов, чтобы дать им возможность пользоваться нашими услугами найма. Апсейл часто может/будет происходить с более высоким чеком, как например, построение/сопровождение отдела продаж, аудит работы текущей команды, поиск руководящих позиций и так далее. А теперь о тебе. Если ты такой же, как мы, чрезмерно креативный, и не боишься самого себя :) Если ты активно используешь свой профиль в фейсбучике и линкедыне. Если ты на практике умеешь выходить на ЛПР по телефону, в соцсетях, знаешь ещё сто тыщ милльонов способов как найти нужного человека. Если ты в переписках не ставишь пробел перед запятой и точкой, а ставишь его только после них. Если ты гуглишь написание слов не чаще одного раза в месяц, потому что, например, просто выпало из головы, как правильно: «много помидор» или «много помидоров». Если ты понимаешь и принимаешь амосрм, чтишь, фиксируешь там все процессы, понимая, зачем тебе и нам все это нужно. А может быть ты даже правильно пользуешься задачами и календарем?!) О, боги! Если ты знаешь, зачем надо много-много звонить, не будучи сотрудником колл-центра, звонить не по скриптам, а органично обсуждая возможное партнёрство. Кажется, что пройдя чек-лист выше, ты можешь перейти на следующий уровень, Марио. Твоя жизнь в нашей компании будет насыщенной, потому что нужно/можно: рассказывать о нас всему миру (начнем с России): находить и общаться с ЛПР абсолютно разных масштабов и направлений компаний, агентств, партнеров; назначать и/или участвовать в (видео)встречах с новыми и текущими клиентами и нашими рекрутерами, обсуждать первичные вводные, портреты кандидатов; участвовать в масштабировании бизнеса, то есть уметь тюнить бизнес-процессы на ходу и подстраиваться под быстрые темпы; быть гибким с клиентами, с бизнесом; отвергать офферы наших клиентов с большими суммами, отдав нам свое сердечко и паспорт)))) Здесь тебя ждут: дистанционочка, а не дорога-офис-перекуры-дорога. Ну максимум будем встречаться раз в квартал, жарить мясо, отмечать успехи. А не захочешь - не будем, нам больше достанется.)) партнёрство, а не штат. Мы все же сейчас ищем того самого, с кем будем масштабироваться. Кто в ближайшем будущем станет бадди, тимлидером, ропом, коммерческим директором. Как скоро - это как раз зависит от того, как быстро ты сам приведёшь компанию к этому масштабу. Мы будем помогать больше, чем ты работать.)) мотивация с первичных и вторичных продаж. Время брать. коммуникация 24/7. Идеи, предложения, слёзы, шутки за 300 - все норм, все обсудим, все разберём; свобода. У нас нет времени тебя контролировать, поэтому будут настроены все инструменты, чтобы делать чек-апы и задавать вопросы. Тем не менее мы будем фанатично давать тебе контакты ЛПР, коль опытом наработана лояльная база. :) ну и печеньки, как водится. Если они у тебя, конечно, есть Мы разные, если: вы думаете, что обязательное сопроводительное письмо, это окно, которое можно заполнить, вставив туда шаблон, который вы отправляете всем остальным, или просто написать пару слов типа «здравствуйте» или «я вам точно подхожу» :) вы слету задаете вопрос «а какой оклад?», потому что он у нас есть, но это не главное :) ваши проекции и травмы еще не проработал с вами ваш психолог и вы не умеете включать внутреннего адвоката оппоненту; работаете «на результат», как свободный орел, от микро-менджмента у вас нервный тик, и если вас спрашивают про количество результативных задач за день, вы делаете вид, что у вас что-то со слухом :) А в целом мы кайф, с нами кайф, мы ищем такого же. Мы ищем сильного партнера. Но. Стажеры тоже велкам: мы научим продавать как бог, сделаем из вас Cеньора. Сеньора Помидора. ;) Мир ждет, жизнь ценна - инвестируй время в нас, работай в удовольствие! :) Гаспачо вам в сердечко.
Адрес
Санкт-Петербург