Middle / Senior Frontend разработчик / React (трайб Digital)

Кто мы: Трайб Digital международного Банка OTP Bank. Кого ищем: Frontend-разработчика в новую команду Website Мы приглашаем тебя в команду для решения амбициозной задачи - разработка нового сайта банка. Наш стек: JavaScript, React.js, Redux, TypeScript, HTML, CSS, Teamcity, Docker, Git, Jira, Confluence Чем предстоит заниматься: Писать хороший код, чтобы сайт летал на мобилках и был очень адаптивным; Пилить красивые анимации и плавные скролы; Создавать новые сервисы и возможности для клиентов банка; Пересматривать легаси CJ в меру своей насмотренности; Важно, что ты можешь: Повлиять на стэк, способы реализации задач и бэклог. Развивать процессы разработки; Активно участвовать в профессиональном сообществе внутри банка. Что мы ждём от тебя: Знание JavaScript и ES6; Опыт работы с React от 3 лет; Знание TypeScript; Умение проектировать дерево состояний приложения с помощью Redux (Redux Saga); Умение верстать проекты по макетам Figma; Уверенные знания HTML, CSS / LESS / SASS, опыт кроссбраузерной верстки; Понимание методов и знание инструментов тестирования (Unit, e2e-тесты); Опыт работы с системой контроля версий Git; Опыт работы с инструментами сборки (мы используем Webpack). Будет плюсом: Опыт разработки библиотек компонентов; Понимание работы Docker, Kubernetes, TeamCity. Английский (средний уровень). Что мы предлагаем: Красивый офис/удобное рабочее место (м. Войковская) или удаленный формат; Возможность изменять время начала и конца рабочего дня по согласованию с руководителем; Отсутствие строгого дресс-кода (мы лояльны к любому проявлению личного стиля); Программы поощрения ОТП Мания (когда ты за внутреннюю валюту можешь купить себе как толстовку, так и day-off, например); Welcome pack; ДМС (а также возможность его замены на фитнес); Льготные условия по кредитам и депозитам; BestBenefits – сервис скидок и привилегий (техника и электроника, рестораны и доставка, обучение, отдых, спорт, красота и здоровье, товары, развлечения, услуги, детские товары и развлечения); Управленческое обучение, развитие навыков личной эффективности, профессиональное развитие; Участие в корпоративных и спортивных мероприятиях (он-лайн и офф-лайн); Корпоративная библиотека МИФ и Bookcrossing; Детские подарки к Новому Году.