Ведущий специалист по социальной работе (отдел кадров)

Обязанности планирование бюджетных показателей по направлению своей деятельности и осуществление контроля за их использованием; заключение договоров с медучреждениями на прохождение работниками медицинских осмотров, предвахтовых медосмотров, тестирования ПЦР, организацию фельдшерских здравпунктов; выдача направлений работникам на прохождение медицинских осмотров; формирование списков сотрудников на ПЦР-тестирование и отправка их в медучреждения; оформление справок об отнесении затрат по выставленным актам от медицинских учреждений и заявок на расходование денежных средств в программе 1С: УПП; оформление приказов на выплаты неработающим пенсионерам, компенсацию затрат на лечение и отдых работникам филиала, контроль за использованием денежных средств по Смете; консультирование работников по вопросам использования программы ДМС, ежемесячное формирование списков принятых и уволенных сотрудников и предоставление их в страховую компанию для внесения корректировок; подсчет стажа работников для оформления выплат согласно Коллективному договору; оформление приказов о командировании работников; исполнение других обязанностей по поручению руководителя, в пределах компетенции отдела кадров. Требования опыт работы по направлению деятельности от 3 лет на предприятии с численностью от 500 человек;- высшее образование (по направлению "Юриспруденция", "Управление персоналом", «Экономика»);- дополнительные курсы повышения квалификации приветствуются; знание трудового законодательства РФ; знание правил кадрового делопроизводства; уверенный пользователь ПК, в том числе программ 1С версия 8.3 Зарплата и управление персоналом, 1 С: Управление производственным предприятием и 1С: Документооборот; опыт работы на предприятиях нефтегазового комплекса или в промышленных предприятиях, опыт работы с вахтовым персоналом приветствуется; умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности. Условия официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ; выплаты заработной платы 2 раза в месяц; ДМС после прохождения испытательного срока; возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны; график работы 5/2 (пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 16:45).