Инженер мониторинга (управление по мониторингу и оперативному управлению)

Компания «Ростелеком» - одна из крупнейших в России и Европе телекоммуникационных компаний национального масштаба, присутствующая во всех сегментах рынка услуг связи. Задачи, которые предстоит решать: мониторинг оборудования IPTV; анализ, локализация и устранение повреждений; оперативная выдача информации; взаимодействие с эксплуатационными подразделениями. Для решения задач потребуется: высшее образование; уверенный пользователь ПК; базовые знания технологий DSL, GPON, GePON, ETTH; базовые знания основ TCP/IP, маршрутизации, протоколов SNMP, DHCP, DN; высокая обучаемость и способность обучаться самостоятельно; оперативность мышления, гибкость и стрессоустойчивость. Мы предлагаем: график работы: ; адрес рабочего места: г. Новосибирск, Оджоникидзе 18 оклад: 39000 руб, 50% - месячная премия, 10% - годовая премия; финансовую стабильность - нам важно, чтобы каждый член нашей команды чувствовал себя уверенно (официальное оформление, согласно ТК РФ (полный соц. пакет: ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных, командировочных); эффективная система наставничества, которая поможет вам быстрее адаптироваться. Отличные перспективы профессионального и карьерного роста в лидирующей телекоммуникационной компании; забота о здоровье сотрудников: ДМС, включая стоматологию и скидки для родственников (после испытательного срока); оплата корпоративной мобильной связи, выгодные тарифы на домашний интернет и ТВ; корпоративный онлайн-университет, разнообразные тренинги и вебинары, возможность проходить сертифицированные повышения квалификации за счет компании, в том числе iMBA; дополнительные социальные льготы и компенсации для сотрудников; развитая корпоративная культура: проект "Амбассадоры", проект "Молодежный совет", ежегодная премия "Признание" для всех сотрудников и др. Ценим тех, кто умеет работать в команде и стремится находить лучшие решения. Ждем Вашего отклика! Мы предлагаем сотрудникам различные пути и возможности карьерного роста. Участие в масштабных проектах, возможности обучения, корпоративная культура и команда профессионалов – ключевые факторы роста в компании.