Специалист по кадрам

Обязанности: • Прием, увольнение (по различным статьям), переводы (по графику работы, по должности, переименование должностей, структурного подразделения, изменение окладов, часовых тарифных ставок, изменение систем оплаты труда, изменения в штатном расписании с использованием 1С: ЗУП), а так же своевременное ознакомление и подписание обеими сторонами трудовых отношений• Самостоятельное ведение кадрового учета (несколько юр. лиц, штатная численность - около 60 чел.)• Подбор кадров.• Оформление договоров на материальную ответственность, Договоров ГПХ• Формирование личных дел, внесение изменений• Учет и введение трудовых книжек, сдача отчетности по форме СТД-ТД• Оформление ежегодных отпусков, отпусков без сохранения з/п, отпусков по уходу за ребенком, учебных отпусков, дополнительных отпусков за вредность и др. Ведение, контроль графиков отпусков, формирование уведомлений, ознакомление сотрудников. Отзыв сотрудников из ежегодных отпусков.• Миграционный учет, контроль разрешительных документов на осуществление трудовой деятельности иностранного гражданина, отстранение в связи с их окончанием, допуски к работе в связи с устранением причин. Уведомление ФМС о приеме/увольнения.• Работа с иностранными гражданами на строительных объектах компании по приему и оформлению сотрудников в системе учета рабочего времени, табелирование;• Составление и ознакомление графиков сменности сотрудников• Учет и оформления больничных листов, оформление командировок, совмещения, контроль неявок в 1С• Ведение табеля учета рабочего времени (знание суммированного учета рабочего времени)• Оформление приказов на премирование• Ведение зарплатного проекта• Введение штатного расписания, оформления изменения к нему• Ведение воинского учета• Подготовка документов к дисциплинарной ответственности• Выдача справок сотрудникам, консультирование руководителей подразделений, предоставление по их запросу отчетов по составу.• Формирование архива• Контроль изменений в трудовом законодательстве, законодательстве о персональных данных и охране труда, актуализация процессов и локальных нормативных актов в соответствии с изменениями, консультирование руководителей подразделений.• Подготовка кадровой отчетности по запросу, описание бизнес процессов, подготовка схемы/структуры Требования: • Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству обязательно;• Высшее образование;• Продвинутый пользователь 1С ЗУП 8.3;• Уверенное знание трудового законодательства, воинского учета, миграционного законодательства обязательно;• Умение выстроить отношения сотрудничества с руководителями подразделений;• Готовность предоставить рекомендации с предыдущих мест работы.• Умение работать в режиме многозадачности, с большим объемом информации и документации• Грамотная устная и письменная речь• Внимательность, ответственностьУсловия: • Работа в современном комфортном офисе• Оформление по ТК• График работы пн.-пт. с 9 до 18• Офис в шаговой доступности от м. Выхино• Стабильная белая заработная плата по результатам собеседования• Возможность постоянно развивать свои профессиональные знания