Менеджер-администратор по сопровождению групп слушателей на семинарах

Менеджер-администратор – это контактное лицо для слушателей семинаров. Эта вакансия для тех, кто неравнодушен к образованию и хочет быть причастным к этой сфере. кто любит людей, любит помогать и приносить пользу. кто хочет строить карьерный путь в крупной компании – лидере отрасли. Должностные обязанности: Встреча слушателей в Учебном комплексе. Помощь руководителю семинара в открытии (закрытии) семинаров. Работа со слушателями в перерывах между лекциями: сбор документов и информации, проведение опросов и анкетирование. Оказание информационной помощи слушателям по вопросам пребывания в Санкт-Петербурге, а так же помощь в оперативном решении вопросов с другими службами компании. Поддержание бизнес-процессов обучения, обеспечение информационного обмена между всеми участниками (слушатели, лекторы, руководители семинара, рабочая команда) в течение всего образовательного процесса. И самое ценное: Создание приятной, доброжелательной и деловой атмосферы для слушателей на семинарах. Пожелания к кандидатам: Желание работать с людьми – ваша сильная сторона. Ты знаешь, что можешь найти подход к каждому, и хочешь помогать группам слушателей в процессе обучения и нестандартных ситуациях. Вы – командный игрок, мастер коммуникации, опытный пользователь ПК, уравновешенный и доброжелательный человек. Вы хотите окружить участников семинаров заботой, и добиться того, что каждый будет чувствовать себя комфортно. Будет плюсом, если у вас есть опыт работы в сфере клиентского сервиса (менеджером на рецепции, офис-менеджером, администратором). Условия работы: Официальное оформление (по ТК РФ). Оклад - 44 000 рублей (до вычета). Оборудованное рабочее место. Медицинское сопровождение штатного доктора. Сильная и дружная команда, обучение и наставничество. Работа в исторической части города (современный и комфортабельный офис находится в 5 минутах пешком от ст. м. Василеостровская). Насыщенный рабочий график (согласно расписанию семинаров). Возможность профессионального развития и карьерного роста (после года работы на этой позиции). Работодатель, который заинтересован в профессиональном развитии и точно знает, что такое обратная связь.