Бизнес-партнер по управлению торговым персоналом / HR BP

Основные задачи: - работать в команде с территориальными директорами и командой директоров закрепленных территорий (~20 супермаркетов, численность персонала ~1000-1200 человек) для повышения эффективности процессов, связанных с управлением персоналом - обеспечивать реализацию стратегических инициатив и внедрение изменений департамента по управлению человеческим капиталом и департамента торговли в рамках своей территории; - достигать поставленных целевых значений (KPI) функции HR - инициировать и внедрять бизнес- процессы HR – функции, оценивать их эффективность и влияние на общие результаты компании - управлять hr-проектами в розничных подразделениях в соответствии с бизнес-потребностями; - достигать показателей эффективности (кадровых затрат и производительности) в рамках территории; - разрабатывать и внедрять мероприятия, направленные на повышение вовлеченности, лояльности и удовлетворенности сотрудников; - разрабатывать и внедрять мероприятия, направленные на повышение клиентского сервиса в супермаркетах; - выстраивать эффективное взаимодействие с отделами hr-департамента по вопросам укомплектованности, обучения, развития, мотивации, нормирования; - участвовать в оценке на руководящие позиции в супермаркетах и работать над формированием кадрового резерва; - курировать и консультировать директоров магазинов по вопросам управления персоналом; - контролировать соблюдение положений, распоряжений в сфере управления персоналом; - уметь анализировать HR-метрики, делать выводы и применять в работе Что для нас важно: - высшее образование: - опыт работы HRBP от 2 лет (розница, horeca); - знание трудового законодательства; - лидерские качества, стратегическое мышление, коммуникабельность, дипломатичность, умение управлять изменениями, навыки урегулирования конфликтов, клиентоориентированность, аналитический склад ума Условия работы: - график работы 5/2 - разъездной характер работы, оплата проезда, компенсация мобильной связи Вас ждёт: - официальная зарплата - интересные задачи - гибридный формат работы - корпоративное обучение (тренинги, лекции) - корпоративный спорт (футбол, бег, волейбол, йога и др) - доступ к библиотеке МИФ - платиновая карта «Азбуки вкуса - Вкусомания», а также скидки от партнеров