Обязанности: Организация работы по исполнению УК обязанностей как управляющей организации по раскрытию информации (на сайте УК, на сайте ГИС ЖКХ и др.); Участие в работе комиссий по приемке в эксплуатацию новых жилых домов; Взаимодействие с коммунальными службами и поставщиками коммунальных услуг; Поиск и отбор подрядчиков для обслуживания и текущего ремонта многоквартирных домов; Взаимодействие с органами государственной власти, местного самоуправления, контролирующими и инспектирующими организациями (ГЖИ, Роспотребнадзором, Администрацией, Прокуратурой, ГИТ и др.); Подготовка всех форм необходимой отчетности в контролирующие организации и ответов на запросы (особенно в части обоснования расчетов по начислениям за ЖКУ); Расчет сметной стоимости по выполняемым подрядчиками работам по внутренним ценам; Руководство отделом по начислению квартплаты; контроль за счетами, выставляемыми ресурсоснабжающими организациями; Формирование ежеквартальной ведомости доходов и расходов по жилым домам (совместно с бухгалтерией). Требования: Высшее экономическое образование; Опыт работы в сфере эксплуатации коммерческой или жилой недвижимости (ЖКХ, МКД) не менее 3-х лет на аналогичных должностях; Опыт взаимодействия с должностными лицами органов государственной власти и местного самоуправления, а также с подрядчиками, представителями ресурсоснабжающих организаций и жителями МКД; Знание рынка подрядчиков по обслуживанию МКД и поставщиков коммунальных услуг города; Знание порядка расчетов и приема платежей за коммунальные услуги; Навыки работы со сметной документацией; Уверенный пользователь ПК: Word, Excel (умение делать расчеты), СПС Консультант+, опыт размещения информации на сайте ГИС ЖКХ; Аналитический склад ума, организаторские способности и высокий уровень коммуникативных навыков. Условия: Оформление согласно ТК РФ: официальная зарплата и официальное трудоустройство; Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц в соответствии с трудовым законодательством; Офис в центре города; График работы 5/2, с 9 до 18 ч, возможность переноса начала рабочего дня по согласованию с руководителем; Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней (14+14 или 14+7+7); Частичная компенсация обедов в кафе в центре города; Наличие служебного автотранспорта для служебных поездок.
Адрес
Воронеж