«Северсталь-инфоком» — это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга «Северсталь». Кроме того, мы являемся аккредитованной Минцифры IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами. «Северсталь-инфоком» сегодня это: 31 год опыта IT экспертизы; 19 городов присутствия по России; более 2100 сотрудников; более 200 предоставляемых сервисов. Присоединяйтесь к «Северсталь-инфоком» — центру современных IT-решений для крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга «Северсталь»! Мы гордимся тридцатилетним опытом в индустрии, в нашей команде работают уже более 1800 специалистов из 30 городов. Они ежедневно обеспечивают успешную работу 60 000 сотрудников «Северстали» на 50 предприятиях трех производственных отраслей. Это большая ответственность, но и большие возможности: у нас можно внедрять инновации, работать с прогрессивным технологическим стеком и обмениваться опытом с настоящими профи.Дальше — больше! Вам предстоит: работать над проектами в качестве бэкенд и фронтенд разработчика; проектировать и проводить оценку реализации задач; заниматься написанием кода и модульных тестов; заниматься ведением рабочей отчетности в Jira; проводить code review; документировать код, спецификации на API. Мы ожидаем, что Вы: имеете опыт работы c C# от 5 лет; имеете опыт разработки WPF приложений с использованием паттерна MVVM от 3 лет; имеете уверенное знание WPF, паттерна MVVM; имеете понимание микросервисной архитектуры; имеете знание паттернов проектирования и принципов ООП; имеете знание SQL, в том числе применение ORM для работы с БД; умеете применять систему контроля версий Git; коммуникабельны, самостоятельны, пунктуальны. Стек технологий: .NET /C#/Oracle/RabbitMQ/WPF. Работа у нас - это: Трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами: 1. льготная ипотека; 2. отсрочка от призыва на военную службу. Гарантии стабильности: оформление по ТК РФ, достойную заработную плату и годовые премии по итогам года. Корпоративное обучение: тренинги, курсы. Медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%). Опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам, новогодние подарки, дополнительный день отдыха для родителей первоклассников 1 сентября. Корпоративную мобильную связь и скидки от наших партнёров
Адрес
Череповец