Категорийный менеджер (Менеджер по продукту СТМ)

АШАН Ритейл Россия – это 32 000 сотрудников и 230 магазинов в 100 городах, адаптированная европейская модель менеджмента. Уже 20 лет мы работаем в России, чтобы люди могли каждый день покупать качественные и безопасные товары по доступным ценам, радуя себя и своих родных. Дорогие кандидаты! Эта вакансия для тех, кто готов переехать в г. Москву, кому интересно направление СТМ и кто хочет работать в команде профессионалов и показывать результаты! Со своей стороны мы гостеприимно встретим, адаптируем, поможем в любых рабочих моментах и дадим поле для самореализации! Чем предстоит заниматься: Разработкой концепций и новых товаров СТМ, корректировкой и поддержанием существующих позиций; Анализом показателей и работой с себестоимостью товаров; Поиском новых производителей, товарных ниш; Проводить тендеры, переговоры с поставщиками (контрагентами), решать оперативные рабочие вопросы и коммуницировать со смежными отделами; Определять развитие СТМ категории; Участвовать в создании дизайна индивидуальной и групповой упаковки. Пожелания к кандидату: Опыт работы от 2-х лет в закупках в ритейле (менеджер по продукту СТМ; категорийный менеджер); Опыт в разработке новых продуктов будет преимуществом, но готовы обучить (главное жалание развиваться в данной сфере); Уверенный пользователь EXСEL (аналитика, сводные таблицы и т.д.); Знание принципов управления ассортиментом, расчета основных коммерческих показателей: РТО, маржа, LFL, оборачиваемость и т.д.; Навыки ведения переговоров с поставщиками; Аналитический склад ума, навыки работы с проектами; Готовность выполнять текущую операционную работу самостоятельно; Способность работать в команде. Мы предлагаем: Достойный доход в соответствии с профессиональным уровнем (фиксированный оклад + премии по результатам работы); Место работы: МО, г. Мытищи, Осташковское шоссе, 1, 91 км МКАД; Доставка служебным транспортом от м. Медведково; Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи; Вариативность карьерного пути и развития; Забота компании: расширенный пакет ДМС со стоматологией, выездом врачей на дом, скидки в наших магазинах и льготные условия от партнеров, к ДМС можно подключать детей через 1 год работы; Внутрикорпоративное обучение; Участие в амбициозных федеральных проектах; Бесплатная парковка; Корпоративная столовая; Участие в акционировании компании; Вовлеченный коллектив подчиненных, европейский менеджмент.