Заместитель директора (клиника) Нижний Новгород "Многопрофильный медицинский центр "Л-МЕД"

1 функциональные обязанности, права и ответственность Заместителя директора медицинского центра, клиники. 1.2. Основные цели в деятельности заместителя генерального директора:— Обеспечивать продвижение услуг медицинского центра/клиники и привлечение клиентов; — Создавать возможности для ее постоянного развития медицинского центра/клиники по всем направлениям деятельности компании. — Подбирать и обучать персонал (не медицинский) — Устанавливать и поддерживать единые стандарты на работу персонала медицинского центра/клиники по всем категориям персонала. — Обеспечивать управленческий учет — Решать административно-хозяйственные вопросы. 2. Требования к работнику 2.1.На должность заместителя директора медицинского центра/клиники назначается лицо, имеющее высшее образование и специализации в области менеджмента, маркетинга, управления финансами, управления персоналом и стаж работы по специальности, связанной с управлением персоналом, менеджментом и продвижением услуг (не обязательно в сфере медицины)2.2.Заместитель директора должен знать: 1. Стандарты и бизнес-план медицинского центра/клиники. 2. Организационную структуру и должностные обязанности всех категорий сотрудников медицинского центра/клиники; 3. Методики управления персоналом, способы анализа персонала. 4. Способы создания и внедрения систем материального и морального стимулирования персонала; 5. Законодательные и нормативные правовые акты, определяющие деятельность компа­ний в сфере медицинских услуг; законы и постановления, определяющие их финансово-экономическую деятельность; 6. Методы маркетингового анализа рынка, продвижения платных медицинских услуг и привлечения клиентов. 7. ПК в объёме продвинутого пользователя; 8. Методы аналитики в сфере рекламы и PR 9. Трудовое законодательство; законодательные и правовые акты, определяющие документооборот, связанный с приемом, увольнением и перемещением персонала; Условия: 1. Заработная плата "оклад+бонус" 2.График 5/2 3.Трудоустройство по ТК РФ (основное место работы, без совместительства) 4.Бонусы, льготы и скидки на услуги клиники. 5.Собеседование проводится только после высланного в адрес работодателя резюме.