Руководитель направления подбора и обучения персонала

Обязанности: -Управление процессами поиска и массового подбора кандидатов (полный цикл подбора);-Организация и контроль работы ресерчеров;-Разработка и внедрение эффективной системы адаптации, оценки персонала;-Разработка программ и проведение начального обучения сотрудников;-Разработка профилей должности, функциональных обязанностей сотрудников;-Оформление кадровых документов (прием, увольнение, перевод, перемещение сотрудников, отпуска, и т.д.);-Оценка эффективности сотрудников, разработка и реализация мероприятий по развитию и повышению качества работы;-Участие в рабочих группах по оптимизации бизнес-процессов;-Участие в разработке положений и регламентов Компании. Требования: -Опыт работы менеджером по подбору и обучению/руководителем направления по подбору персонала/hr-директором от 3 лет;-Высшее образование психология/ управление персоналом (желательно);-Опыт самостоятельной реализации hr-проектов по массовому подбору и адаптации персонала (обязательно) Условия: -Конкурентная заработная плата по результатам собеседования;-Удобный график работы с 9 до 18;-Отличный дружный коллектив;-Все необходимые ресурсы для достижения высокого результата;-Амбициозные задачи и профессиональное развитие;-Официальная заработная плата на карту;-Официальное оформление в рамках ТК РФ;-Работа в уютном, современном офисе.