компания "новация.сom" предложение, условия: группа компаний - строительство дорог и реализация технологий строительства (измерение, лазерное сканирование и т.д.), а также - обслуживание дорог. есть новые задачи в отрасли в сфере организации цифрового контроля строительства дорог, дорожной инфраструктуры, а также обработки данных по существующим объектам (анализ и обработка информации, планы реконструкций, паспорта дорог, проектирование, контроль строительства в режиме реального времени и т.д.). есть поддержка на уровне связей в отрасли, база знаний и пример развития другого бизнеса в гк с тем же собственником (с монтажных работ и до собственных активов и развития проектов в других регионах = участие в тендерах и наработка портфеля заказов на уровне рф) задача - проработать идею (есть уже опыт контрактов, пилотные проекты на существующих мощностях), выработать план действий, создание бизнеса и предприятия как актива в избранной теме. планируем мотивацию участия в бизнесе как предпринимателя и учредителя: % от будущей прибыли и т.д. так называемый опцион. на первом этапе - оклад. кого ищем прежде всего, предпринимателя и инициатора, который умеет "поднимать" тему, строить бизнес, управлять процессом, начиная с себя. менеджерские качества также важны для реализации структуры компании как игрока в своей нише и отрасли. уровень - малый, средний бизнес. мсб. опыт работы в любой ипостаси как самостоятельный управленец, организатор бизнеса, направления. опыт проектного управления (привлечения ресурсов под задачу) - запуска проекта. отрасли применения знаний и опыта: от геодезии до строительства и обслуживания дорог, также прикладной опыт в сфере it. хороший переговорщик как эксперт/технарь/дорожник и продвиженец на существующем рынке - вопрос переговоров и поиска решений, понимание важности работы в тендерах, с заказчиком на уровне отраслевых монополий (государство) . продвижение b2g как специализация. готовность нести ответственность за результат, план реализации. самодисциплина и упёртость, т.к. многое зависит от умения строить с нуля, видеть перспективу, работать над многими неизвестными. важно - внутренняя мотивация, а потом уже психология найма и зарплаты, условий. в сопроводительном письме ждём осознанность и понимание задачи. вопросы по существу. спасибо за внимательное прочтение вакансии
Адрес
Новосибирск