компания "анвик" условия:- выплата заработанной платы 2 раза в месяц, белая на карточку как положено;- доход зависит от качества, сроков и объема работ, зарплату не ограничиваем;- уютная, комфортабельная бытовка на строительных объектах и рабочее место в офисе;- работа в нескольких округах москвы;- работа с жителями многоквартирных домов (доставляет массу незабываемых впечатлений, можно оттачивать навыки нейролингвистического программирования);- постоянный, нескончаемый поток объемов работ (возможность реализовать любые инженерные мысли и амбиции);- потенциал роста и заработка не ограничен чем предстоит заниматься: - если, коротко, то вот есть дом, есть проект (бывает, что и нет проекта и иногда это лучше) и нужно поменять в нем инженерные коммуникации (холодное и горячее водоснабжение, канализацию, центральное отопление, пожарный водопровод в подвалах, чердаках и квартирах); отремонтировать фасад и кровлю;- после ознакомления с проектом и объектом, все нужно просчитать, сформировать заявки, понять, что и когда будет, организовать рабочих, обеспечить быт рабочих на объекте, принять материал и запустить работу;- вежливо, терпеливо и скрупулёзно работать жителями, понятно, что люди бывают разные, но предстоит найти подход к каждому на вверенном объекте;- организовывать рабочие процессы на объектах (имея на руках поручение руководства и проект сделать так, чтобы все вертелось и крутилось)- мотивацией, организацией, коммуникацией, контролем вверенного рабочего персонала (сделать так, чтобы рабочие работали и отдыхали непрерывно, чтобы все у них было и получалось);- отбирать и нанимать новых специалистов для создания новых бригад и усилению существующих;- планировать и организовывать (заказать вовремя материал, инструмент, отработать план работ, который тоже заранее подготовлен самостоятельно);- внедрять, обучать, улучшать, заставлять соблюдать технологию производства работ и государственные нормы (чтобы каждый рабочий знал, как правильно надо делать и делал!);- благосклонно и достойно общаться с заказчиками, жителями ремонтируемых объектов и тучей контролирующих контролеров (правильно в соответствии с политикой нашей организации, расставлять приоритеты в поведении с каждым – всему обучим); каким мы видим подходящего кандидата:- опыт работы приветствуется;- стресса устойчивый, оптимистичный, коммуникабельный, ориентированный на результат с высоким уровнем самоорганизации;- знание норм и правил, фанатичное желание их исполнять и изучать (в зависимости от объектов);- природная тяга к сложным проектам;- способный достойно вести политику организации на объектах, постоянно контролируя соблюдение внутренних правил, распорядков и договоренностей;- хозяйственный и ответственный (который при проблемах, а они будут обязательно не бросает дело, а доводит до конца, мы все это видим и достойно оцениваем);- желание развивать организацию и развиваться в ней (у нас можно совершенствоваться как специалист или как руководитель, никаких ограничений нет, только ваше желание);- нам нужен человек, которые не ограничивает себя рамками, шорами, социальной и экономической обстановкой (мы себя тоже не ограничиваем и не тормозим);
Адрес
Москва