компания "шмель" обязанности:- поиск и привлечение кандидатов различного уровня сложности по заданным критериям;- проведение телефонных, скайп и личных интервью, первичная оценка кандидатов;- анализ и выявление профессиональных и личностных качеств потенциального кандидата, а также соответствия заявленной информации в резюме, сбор и анализ информации с прежних мест работы;- систематический мониторинг рынка труда на актуальные для компании вакансии;- создание кадрового резерва;- участие в процессе адаптации сотрудников;- оформление новых сотрудников и постоянная работа с персоналом в управленческом учете; требования и пожелания:- опыт работы в области hr не менее 2-х лет. (желателен опыт работы в транспортных компаниях);- опыт работы по направлению: массовый подбор;- знание и практический опыт применения технологий подбора персонала.- опытный пользователь пк (ms office), crm, e-staff, 1с (желательно);- личные качества: грамотная устная и письменная речь, активность, стрессоустойчивость, эмоциональная стабильность, коммуникабельность, исполнительность, внимательность к деталям, умение работать с большим объёмом информации;- иметь представление о современных инструментах в подборе персонала: социальный рекрутинг, сорсинг, таргетированная реклама. условия работы и оплаты:- работа в комфортном офисе;- трудоустройство по тк рф: оплата больничных, отпусков;- самостоятельность на своем участке, возможность выстроить и возглавить направление компании;- оклад + kpi за закрытые вакансии (за каждого трудоустроенного кандидата и за время его дальнейшей работы hr менеджер получает деньги);- предоставление корпоративной мобильной связи и ноутбука;- бесплатный чай, кофе;- шаговая доступность от метро черкизовская.
Адрес
Москва