компания "лазерный доктор" лазерный доктор - сеть клиник, успешно развивающихся в сфере косметологии и эстетической медицины. мы заботимся не только о наших клиентах, но и о сотрудниках, предоставляем возможности для профессионального роста и развития, финансовую стабильность, поддержку в любом вопросе. сейчас ищем в свою дружную команду талантливого директора по персоналу. ключевая роль: реализация эффективной кадровой политики. основные задачи: повышать качество рекрутинга, осуществлять самостоятельный подбор по топ- и ключевым позициям; формировать сильную команду сотрудников, проводить оценку эффективности работы подразделений в целом и отдельных специалистов; повышать качество адаптации и наставничества, контроль прохождения испытательного срока; управлять организационной структурой и штатным расписанием, вносить своевременные изменения; оптимизировать и автоматизировать hr-процессы; разрабатывать и внедрять систему мотивации персонала; обеспечивать контроль качественного ведения кдп, суот; развивать корпоративную культур и hr-бренд, создавать положительный имидж компании, повышать лояльность и удовлетворенность работой сотрудников; участвовать в описании и оцифровке бизнес-процессов, разрабатывать ключевые показатели эффективности для должностей, корректировать регламенты и стандарты работы, инструкции, локально-нормативные акты; формировать hr-аналитику, планировать потребность в персонале, участвовать в бюджетировании, контролировать фот; осуществлять построение системы обучения и оценки персонала, создавать внутренний кадровый резерв, управление талантами; консультировать руководителей и сотрудников по hr-вопросам и нормам тк рф. пожелания к кандидату: высшее образование; опыт работы в целом от 7-лет в hr-сфере и от 3-х лет директором по персоналу; обязательно знание тк рф, кадрового делопроизводства, методики подбора и оценки персонала, системы построения мотивации, методики развития персонала, корпоративной культуры, hr-бренда; навык эффективного управления персоналом в компании; навык разработки и реализации общей hr-стратегии; высокий уровень ответственности и самостоятельности в работе, ориентация на результат; высокий уровень коммуникативных навыков, гибкость и адаптивность к изменениям, готовность и умение принимать решения; развитый уровень эмпатии; аналитические способности, стратегическое мышление, системное видение уверенный пользователь пк, ms office, 1с зуп. что готовы предложить: работу в успешной компании, являющейся одним из лидеров рынка в своём сегменте; официальное оформление по тк рф; график работы 5/2 с 10.00 до 19.00; интересные задачи, возможности для самореализации и повышения профессионального уровня; стабильная и всегда своевременная оплата труда, оклад + kpi, обсуждаются индивидуально; возможность пользоваться услугами компании на льготных условиях; развитую корпоративную культуру (корпоративные мероприятия); демократичное руководство, команду единомышленников, позитивную атмосферу; работа в уютном офисе в центре города, метро «садовая».
Адрес
Санкт-Петербург