компания "мку центр развития предпринимательства" обязанности: 1. участвует в подготовке планов по оказанию услуг, готовит необходимые расчеты и обоснования к ним. 2. участвует в консультировании субъектов малого и среднего предпринимательства по вопросам оформления документов для предоставления финансовой поддержки по программе (непосредственно в учреждении, по телефону, по электронной почте, на выездных мероприятиях). 3. принимает участие в разработке и проведении семинаров, «круглых столов», других мероприятий, организуемых учреждением. 4. участвует в разработке и внедрении учебно-методических материалов, направленных на повышение качества деятельности учреждения. 5. принимает участие в разработке и реализации новых проектов, направленных на оказание нефинансовой поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства и отвечающих уставным задачам учреждения. 6. осуществляет сбор информации по опросу респондентов (анкетирование субъектов малого и среднего предпринимательства города владивостока, участвующих в мероприятиях учреждения, обращающихся за консультациями в учреждение) и обработку этих данных. 7. предоставляет аналитическую записку по итогам исследований по вопросам развития и поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства за месяц, квартал, год согласно утвержденным управлением экономики города владивостока критериям и формам. 8. выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных внутренней информации (в том числе ведение электронного варианта реестра консультаций учреждения,, вносит изменения в справочную информацию, используемую при обработке данных. 9. готовит предложения по улучшению условий развития предпринимательства в городе владивостоке, по реализации муниципальной целевой программы «развитие малого и среднего предпринимательства в городе владивостоке». 10. осуществляет консультирование по вопросам осуществления предпринимательской деятельности субъектов малого и среднего предпринимательства, организаций образующих инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства города владивостока. 11. принимает активное участие в проведении фестивально-ярмарочных мероприятий для субъектов малого и среднего предпринимательства города владивостока. 12. выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя, не противоречащие трудовому законодательству, утвержденным инструкциям, а также трудовому договору. требования: 1. на должность экономиста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование со стажем работы не менее трех лет. 2. экономист должен знать: 2.1. законодательные и нормативные правовые акты, руководящие и методические материалы по организации аналитической работы. 2.2. методы сбора и анализа информации. 3. правила эксплуатации вычислительной техники, возможности ее применения для осуществления анализа информации. 4. экономист должен обладать навыками: 4.1. пользования персональным компьютером и компьютерными программами. 4.2. опытом написания аналитических записок по результатам проведенных исследований. условия: (декретная должность) мку"центр развития предпринимательства" расположен по адресу:г.владивосток,ул.запорожская,77 офис 812- 813 (район чуркина). 1. продолжительность ежедневной работы устанавливается с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, перерыв на обед с 13 часов 00 минут до 13 часов 45 минут. в предвыходные и праздничные дни продолжительность работы устанавливается с 9 часов 00 минут до 16 часов 45 минут. 2. работнику предоставляется ежегодный основной и дополнительный оплачиваемые отпуска с сохранением места работы и среднего заработка. продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. продолжительность дополнительного отпуска за работу в южных районах дальнего востока составляет 8 календарных дней. 3. по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. 4.премиальные выплаты по итогам работы производятся с целью поощрения работников учреждения за высокие результаты труда в соответствии с положением о премировании, утвержденным руководителем учреждения. 5. работнику предоставляются ежегодная дополнительная выплата в виде материальной помощи в размере 2х окладов к ежегодному отпуску.
Адрес
Владивосток