Руководитель отдела обучения и корпоративной культуры

компания "уральский дизель-моторный завод" обязанности: планирование и бюджетирование; определение потребности в обучении; организация и контроль, взаимодействие с поставщиками услуг; анализ эффективности; управление системой внутреннего обучения персонала; развитие корпоративной дистанционной платформы обучения; создание курсов; проведение аттестации для итр и производственных рабочих (повышение квалификационного разряда); организация конкурсов профессионального мастерства, научно-практических конференций, конкурсов по развитию управленческих компетенций, стажировок; управление корпоративной культурой (корпоративные мероприятия, в том числе спортивные), разработка и реализация социальных программ; участие во внутренних проектах по нематериальной мотивации сотрудников, формирование положительного hr‑бренда компании; бюджетирование расходов по направлениям блока hr(кроме фот), отчетность. требования: высшее образование (психологическое, управление персоналом); опыт работы в аналогичной должности от 2х лет. условия: работа на крупном развивающемся предприятии; официальное трудоустройство; белая заработная плата 2 раза в месяц (оклад + премия); профессиональный и карьерный рост в рамках компании и холдинга; реализация амбициозных проектов в области транспортного машиностроения; корпоративные конкурсы, конференции, мероприятия; современное оснащение рабочего мест; молодой коллектив; компенсация затрат на аренду жилья, оплату детского сада, материальная помощь, вакцинация и профосмотры; спортивные состязания и футбольные тренировки; место работы: ул. фронтовых бригад, 18, корпус 12 (район эльмаш).