компания "digital spectr" привет!мы, команда spectr, специализируемся на разработке цифровых сервисов для бизнеса.мы собрали сильную команду и накопили огромный опыт в разработке, и готовы им делиться.наша команда активно растет и в поисках классных заряженных ребят.сейчас мы ищем react-разработчика. разработчик в spectr любит не только писать чистый и красивый код, но и людей и общение. ежедневно ты общаешься с коллегами, делишься своим опытом. чем тебе предстоит заниматься? большую часть времени тебе предстоит заниматься разработкой spa фронтендов на react. мы занимаемся развитием как уже существующих проектов, так и разработкой проектов с нуля. новые проекты по умолчанию пишем на typescript, покрываем тестами на cypress, используя redux/redux-saga, react hooks и next.js. стек на существующих проектах может быть гораздо шире: cтарые версии react, отсутствие хуков и componentdidmount кругом, отсутствие ts, отсутствие автотестов - такое тоже бывает. что мы ждем от тебя? опыт коммерческой разработки от 3-х лет; уверенное знание javascript, es6+; отличное знание react и опыт работы со стейт-менеджером redux. знание html/css. верстка интерфейсов "с нуля" не должна быть для вас проблемой. адаптивно, кроссбраузерно; опыт разработки с использование ui китов: material design, ant design etc; уверенное взаимодействие с webpack; знание принципов разработки: solid, dry, yagni. опыт командной разработки с использованием git, ci/cdбудет плюсом, если: знаешь typescript; понимаешь работу server side rendering; есть опыт работы с автоматическим тестированием фронтенда (jest или cypress); есть опыт работы с node.js (да и в целом, любой опыт разработки бэкенда) что мы предлагаем: сильная команда разработки, готовая всегда прийти на помощь; оформление по тк рф; белая зарплата с перспективой роста; гибкий график работы, фултайм; максимум боевых задач, минимум бюрократии; прозрачные и понятные рабочие процессы. по процессу отбора: 1 этап - дружеская беседа с hr 2 этап - техническое интервью с командой разработки (поговорим не только о хардовой части, но и о софтах: о процессах внутри команды) 3 этап - фидбэк по итогам интервью. независимо от того, какое решение будет принято - мы всегда предоставляем полезную обратную связь кандидату! бонусы: корпоративные онлайн-курсы английского языка; корпоративное обучение (посещение конференций, курсы etc.); полугодовые встречи, они же performance review; помощь с релокейтом в пермь. несколько интересных фактов о нас: мы стараемся соблюдать баланс личного и рабочего, создаем комфортные условия работы для команды. кроме того, развиваем it-комьюнити и являемся организатором митапов и конференций в перми. и совсем недавно провели крупнейшую на урале конференцию ural digital weekend, посвященную разработке и управлению бизнесом.также помогаем начинающим специалистам в освоении новой профессии - создали свой образовательный продукт, spectr academy.
Адрес
Пермь