Специалист отдела кадров( PSI ENGINEERING (ПИЭСАЙ ИНЖИНИРИНГ) )

компания "psi engineering (пиэсай инжиниринг)" обязанности: организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством рк, положениями, инструкциями, распоряжениями и приказами директора товарищества, учет личного состава товарищества, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам, внесение в трудовые книжки сведений о поощрениях и награждениях работников, подготовка материала для предоставления персонала к поощрениям и награждениям; организует работу по формированию и ведению личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; организует табельный учет рабочего времени работников, составление и выполнение графиков отпусков; составляет и ведет установленную отчетность по учету личного состава предприятия, его подразделений и работе с кадрами; обеспечивает укомплектование организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации, участие в разработке должностных инструкций; участвует в разработке организационной структуры товарищества, внесения изменения в штатную численность работников товарищества, в разработке схемы оплаты труда доводит информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников; контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка. разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение. обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. координирует процесс найма иностранных работников, получения рабочего разрешения, разработке трудовых договоров, договоров прикомандирования и т.д. обеспечивает обязательное страхование работников от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей, а также страхование на случай болезни; участвует в разработке должностных инструкций работников и структурных подразделений, положении и других актах работодателя. требования: законодательные, иные нормативные правовые акты и методические материалы по управлению персоналом; структуру и штаты организации, его профиль, специализацию и перспективы развития; методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров; порядок избрания (назначения) на должность; порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; порядок формирования и ведения банка данных о персонале организации; порядок составления отчетности по кадрам; условия: график работы 5/2, 9:00-18:00; адрес: бц "нурлы тау", блок 1а.