Менеджер по подбору и адаптации персонала( Главстрой-СПб )

компания "главстрой-спб" приглашаем в команду дирекции по управлению персоналом менеджера по подбору и адаптации персонала, специалиста с высоким уровнем эмпатии, который любит получать результат от своей работы и думает на шаг вперед. вас ждут следующие задачи: полный цикл подбора (от снятия заявки до обсуждения джоб-оффера с кандидатом) прямой поиск с помощью разнообразных ресурсов: работные сайты, прямой поиск, соц. сети, поиск по рекомендациям проведение интервью на вакансиями разного уровня: маркетинг, финансы, ит и т.д. взаимодействие с заказчиком на всех этапах подготовка и согласование документов для приема работа с внутренней crm адаптация новых сотрудников участие в других задачах у нас можно: прокачать свою экспертизу поиска по разным направлениям быть уверенным в завтрашнем дне: у нас белая з/п, есть дмс со стоматологией, мы живем по правилам тк рф работать в сердце санкт-петербурга в пешей доступности от метро василеостровская тебе у нас понравится, если: ты не сидишь на откликах и не ждешь, пока нужный человек постучится в дверь ты знаешь/ищешь решение, если люди на hh уже «закончились» мы предлагаем: оформление в штат компании по трудовому договору (самозанятость, дгпх, фриланс не рассматриваем) индивидуальную программу адаптации и помощь наставника 100% оплату любого обучения для повышения вашей квалификации доступ к электронной библиотеке альпина компенсацию мобильной связи скидку на квартиры в наших жилых комплексах мы заботимся о вашем здоровье: сразу после испытательного срока предоставляем дмс со стоматологией поддерживаем сотрудников 24/7 – от сопровождения заболевших covid до корпоративного врача в офисе. если что-то произошло – стоит только позвонить и мы найдем возможности оказать помощь (даже место в больнице) будь в форме – участвуй в спортивных мероприятиях (петровский гребной марафон, забег.рф, тренировки и турниры по футболу и волейболу и др.) уважаемые соискатели, мы ценим ваше время. среднее время рассмотрения резюме составляет 7 дней. если в течение этого времени вам не поступило приглашение на данную вакансию, то скорее всего мы не готовы в данный момент пригласить вас на дальнейшее интервью. мы внимательно ознакомились с вашим резюме, и, возможно, вернемся к вашей кандидатуре, когда у нас возникнет такая потребность.