Специалист по HR-бренду и корпоративной культуре

компания "strategy partners group" strategy partners —лидер российского рынка стратегического консалтинга, выбор №1 для клиентов, экспертов и талантов. с 2010 года мы входим в экосистему сбера: консультируем клиентов банка и другие компании экосистемы, участвуем в масштабных проектах развития регионов. это открывает доступ к финансовой экспертизе и огромной аналитической базе. партнерство также позволяет нам опираться на технологические возможности сбера и широкий набор уникальных цифровых решений. strategy partners специализируется на управленческом консультировании и трансформации бизнеса и на протяжении трех десятилетий помогает клиентам решать самые сложные задачи. strategy partners в поиске специалиста по hr-бренду и корпоративной культуре, который будет заниматься развитием hr- бренда и внутренними коммуникациями компании. задачи на этой роли: разработка и реализация стратегии, и плана внутренних коммуникаций. развитие hr-бренда компании. совместно с hr продвигать ценности, миссию компании. обеспечение определённого уровня удовлетворенности и вовлечённости сотрудников. участие в разработке и внедрении внутренних программ. организация корпоративных мероприятий и мелких активностей в офисе. разработка и проведение конкурсов для сотрудников. лидирование проектов well-being. организация мероприятий и поддержка сообществ: спорт, квиз и т.д. реализация благотворительных акций (донорство, детский дом и т.д.). развитие и поддержка волонтерства в компании. поддержка соцсетей (карьерных) и лидирование тг канала «карьера в sp». работа с внутренними сми компании (подготовка дайджестов strategy news и пр.). реализация плана маркетинговых коммуникаций для развития сообщества alumni. лидерство по внутреннему порталу компании. обеспечивать планомерное развитие каналов внутренних коммуникаций. организовывать внутренние информационные мероприятия. требования: высшее образование, опыт работы во внутренних коммуникациях - не менее 3-х лет. опыт ведения и развития разных каналов внутренних коммуникации. почему именно к нам: комфортная и дружелюбная среда. мы всегда открыты к предложениям, ценим мнение каждого члена команды, а также уважаем work-life balance своих коллег; доступ к глобальной экспертизе на базе современных технологий; прозрачная система повышения квалификации и развития персонала, включающая в себя регулярную оценку сотрудников; конкурентоспособный уровень дохода.