компания "mk optics" группа компаний мк оптикс работает на медицинском рынке больше 15 лет и зарекомендовала себя как флагман в поставках оборудования, специального инструмента, а также расходных материалов для микрохирургии глаза. мы ищем эффективного директора по персоналу, который будет отвечать за полный комплекс функций управления персоналом в гк. обязанности: разработка и реализация hr-стратегии в соответствии с бизнес- стратегией компании; подбор и адаптация персонала, поиск в команду лучших специалистов, разделяющих ценности компании; оценка, обучение (организация внутреннего и внешнего обучения для сотрудников компании) и развитие персонала; материальная и нематериальная мотивация; поддержка и укрепление корпоративной культуры; исследование внутреннего климата; построение каналов корпоративной коммуникации; участие в изменении структуры компании и трансформации бизнес- процессов; создание регламентов, гайдов для сотрудников; контроль ведения кдп в полном объёме (приём, перевод, увольнение, отпуска и других кадровых документов), ведение графика отпусков сотрудников, разработка должностных инструкций - учёт персонала в программе 1с, штат ~30 человек; организация процесса правильного и своевременного расчета и выплаты заработной платы: внесение в базу 1с информацию для расчета заработной платы, взаимодействие с бухгалтером; организация комфортного рабочего пространства персонала; требования: опыт работы hr в единственном лице от 2-х лет обязателен (в должности hr менеджер, hr generalist, hr директор в производственно-торговых компаниях численностью от 50 человек). экспертизы по основным hr блокам: рекрутинг, адаптация, мотивация, оценка, формирование и развитие hr бренда, развитие корпоративной культуры; навыки самостоятельного, быстрого и качественного закрытия вакансий, структурирования бизнес-процессов; проактивность, многозадачность, креативность; опыт участия в разработке системы оплаты труда для разных категорий сотрудников; знание теорий мотивации, понимание их применения в работе с персоналом; навыки выстраивания конструктивных отношений в команде, поиска решений и предложений по улучшению (изменению) процессов); отличные знания тк рф, опыт самостоятельного ведения кдп; навык работы с программным обеспечением: 1с, e-staff рекрутер; опыт разработки положений, документов, регламентирующих деятельность; условия: работа в стабильной компании - лидере рынка; трудоустройство по тк рф, полностью белая заработная плата (оклад + квартальная премия в размере оклада); корпоративное и индивидуальное обучение; отличный коллектив, лояльное руководство; комфортный современный офис в районе жд вокзала (отдельное здание, собственная парковка); отдельный рабочий кабинет; график 5/2 с 08:00 до 17:00 напишите сопроводительное письмо. в сопроводительном письме ответьте, пожалуйста, на вопросы: какой ваш опыт наиболее соответствует нашей вакансии? чему вы научились за последний год? количество вакансий, которые вы вели одновременно? численность компании? ожидания по заработной плате?
Адрес
Екатеринбург