Менеджер по продажам / Торговый представитель

компания "аверанс" здравствуйте, будущий(ая) коллега!спасибо, что зашли сюда, это уже половина успеха))) и чтобы наше сотрудничество было плодотворно, у нас к каждому читающему есть просьба, пожалуйста:во-первых, прежде чем откликнуться, дочитайте до самого концаво-вторых, прочтите всё очень внимательно. в связи с большой конкуренцией на рынке труда, мы хотим видеть в откликах здравомыслящих, адекватных людей и будущих сотрудников, если вы нажимаете "откликнуться" на все подряд вакансии без особого разбора, сделайте одолжение - не жмите на эту вакансию. мы не ищем сотрудника, который готов работать всё равно на какой должности и в какой компании, нам нужен специалист по продажам.мы – торгово-производственная компания ооо «аверанс», планово расширяем штат сотрудников. в связи с этим открыли конкурс на вакансию «менеджер по продажам» / «торговый представитель». можете читать название вакансии, как вам больше нравится – менеджер активных продаж, менеджер по развитию, топ-менеджер, старший менеджер, главный специалист по продажам. название для нас не столь важно, главное это умения и навыки – ищем специалиста в отдел продаж, который либо умеет продавать и делает это превосходно, либо ещё не умеет, но здраво оценивает свои силы, отсутствие навыков и знаний, и желает обучаться в этой сфере. прошу обратить ваше внимание на маленький нюанс, речь об опыте и вашем образовании не идёт. не имеет значения, где вы учились, есть ли у вас 3 высших образования и 20 лет опыта работы на аналогичной должности - главное это то, что вы умеете и что знаете, зачастую большой опыт мешает работе и новым знаниям. если вы знаете, что чего-то не знаете, это тоже хороший показатель. многие люди не знают и этого. некоторые из конкурентных преимуществ нашей компании: мы являемся официальным дистрибьютором множества брендов, работаем напрямую от заводов, соответственно имеем первую цену. открыли филиалы в городах: воронеж, волгоград, саратов, краснодар, ставрополь и входим в топ 3 компаний по объёму продаж в своём сегменте. это позволяет хорошо понимать рынок и клиентов. работаем на постоянно растущем рынке, плюс к этому наши товары используются во многих сферах деятельности, поэтому даже новому менеджеру найти клиентов совсем не сложно. помимо вышеизложенного мы предлагаем систему мотивации, которая позволяет иметь доход «без потолка». так же если вы будете использовать в работе новые техники и практики продаж в данной нише рынка, имеете все шансы стать топ-менеджерами в очень короткие сроки. изначально клиенты нашей компании это: - автосалоны, автосервисы, различные производства. и как я писал выше помимо трёх основных направлений, существуют ещё десятки, что можно развить и куда продать. что мы предлагаем: заработную плату выше средней по рынку (выплаты 3 раза в месяц). оклад 45000 +% от продаж + бонусы за выполнение kpi. после продаж выше 1.2 млн рублей, оклад 60000 руб. итого хороший менеджер зарабатывает более 110 000 рублей. работа в дружном молодом коллективе, с адекватными собственниками компании, которые всячески способствуют развитию фирмы и соответственно увеличению вашего дохода. вы можете самостоятельно выстраивать удобную вам систему работы, комбинируйте офисную работу и работу «в полях». месячный план продаж оговаривается заранее с каждым менеджером индивидуально и принимается совместно с руководством только при взаимном согласии итоговых показателей отсутствие ежедневных нудных планерок и минимальная отчетность. в конце рабочего дня если он состоял из посещений клиентов вне офиса, не нужно возвращаться в офис. возможность выбора удобного района города в зависимости от вашего района проживания. корпоративное обучение, официальное трудоустройство по тк рф, пятидневная неделя с 9:00-18:00, с соблюдением всех праздников и выходных. компенсация гсм и мобильной связи. кого мы ищем?: амбициозного менеджера, который (ая) станет частью нашей дружной команды. мы знаем, что лучший кандидат тот, кто получает удовольствие от своей работы, искренне любит своих клиентов, помогает им решать проблемы, делая тем самым их работу легче. нацелен на высокие результаты и понимает, что каждый из нас работает на себя и для себя - увеличивая свой личный доход ежемесячно. умеет аналитически мыслить, анализировать прошлый день и строить планы на следующий, кто ценит самостоятельность в принятии решений и не нуждается в ежедневном контроле. того, кто хочет и может обучаться, кто внедряет в работу передовые технологии продаж, того, кто любит зарабатывать и хочет самореализоваться в области продаж. если вас сводит с ума ежедневная монотонная офисная рутина, бестолковое времяпровождение, и вы хотите развиваться, внедрять в работу не стандартный подход комбинируя различные техники, знания и навыки – тогда приходите к нам на собеседование. возможно вы именно тот или та, кто нам нужен и с кем нам по пути. что нужно делать: работать с уже имеющейся клиентской базой. конечно же поиск и привлечение новых клиентов (рынок постоянно растёт). выстраивание долгосрочных теплых отношений с клиентами (мы не заинтересованы в разовых продажах). умение сохранять баланс интересов клиента и интересов компании проводить мониторинг рынка конкурентов и сообщать об изменениях на рынке, для поддержания актуальных и самых востребованных предложений на рынке для клиентов. контроль дебиторской задолженности. выполнение ежемесячных задач. для тех, кто всё ещё здесь дам бесплатный совет, как можно выделиться на фоне остальных кандидатов и набрать "дополнительные баллы" ещё до начала собеседования. пока другие бездумно нажимают на кнопку "откликнуться" вы напишите сопроводительное письмо, а ещё лучше позвоните мне на телефон, который указан и сообщите кодовую фразу: " я очень внимательно прочёл/чла вакансию, хочу к вам на собеседование". внимание, дословно сказанная ключевая фраза увеличивает шансы попаданию в нашу команду. так как нам нужны внимательные, думающие коллеги.всем удачи и хорошего настроения независимо от результатов нашего собеседования )))