компания "хантфлоу" привет! меня зовут сергей, я руководитель отдела сопровождения и поддержки сервисов хантфлоу.хантфлоу — главный инструмент работы рекрутеров в снг. здесь они ведут базу резюме, историю работы, обсуждают резюме с коллегами, переписываются с кандидатами и делают отчеты. с помощью хантфлоу собирают свои команды крупнейшие компании россии и снг — vk group, leroy merlin, lamoda, selectel, aviasales и многие, многие другие. сейчас в команде инженеров сопровождения 6 человек. количество клиентов растет каждый день, поэтому я ищу ответственного интересующегося коллегу, продвинутого инженера сопровождения, который будет помогать менеджерам клиентского сервиса решать возникающие у наших клиентов проблемы. обязанности поддерживать штатную работу наших сервисов (в т.ч. мониторить их работу и устранять возможные сбои) осуществлять сопровождение наших сервисов (выполнять задачи\вопросы, которые связаны с работой наших сервисов) взаимодействовать со смежными командами для решения проблем поддерживать в актуальном состоянии документацию в wiki требования уверенное владение командной строкой linux умение анализировать логи микросервисных приложений postgresql / sql понимание как работают протоколы http / smtp / imap знание форматов json / xml / yaml владение системами контроля версий (git) будет плюсом: владение скриптовыми языками bash/python условия работы официальное трудоустройство (белая зп, отпуск, больничный) формат работы на выбор: можно работать в офисе в москве, полностью удаленно или в гибридном графике — как тебе комфортнее расширенный пакет дмс со стоматологией и вызовом врача на дом (даже за мкад), а также с полисом путешественника — после испытательного срока 14 дней “без больничного” в год, но, если ты взял больничный, мы компенсируем его оплату до оклада (не более 30 дней в год) выдаем рабочий macbook и телефон с корпоративной мобильной связью если работаешь из офиса, компенсируем затраты на проезд — 2000₽ в месяц; а если из дома — выделим 1000₽ в месяц на оплату интернета мы ценим развитие сотрудников, поэтому профессиональное обучение, повышение квалификации за счет компании а еще мы дарим крутые корпоративные толстовки и другой мерч :) этапы найма я нацелен на долгосрочное сотрудничество с коллегами. поэтому решение о сотрудничестве должно быть обоюдным. для этого мы проводим несколько этапов собеседования: собеседование с hr, которое включает общие вопросы и технический опросник собеседование со мной и hr, которое включает общие и технические вопросы техническое собеседование оффер
Адрес
Москва