компания "хантфлоу" привет! меня зовут артем, я директор по продажам в хантфлоу. хантфлоу — облачная рекрутинговая система №1 в россии, это основной инструмент рекрутеров. в программе они ведут базу резюме, историю работы, обсуждают резюме с коллегами, переписываются с кандидатами и делают отчеты. с помощью хантфлоу собирают свои команды крупнейшие компании россии и снг — vk group, avito, leroy merlin, lamoda и многие, многие другие. сейчас коммерческий блок состоит из отдела теплых продаж и отдела сопровождения клиентов. в следующем году мы запускаем новое направление – холодные продажи. поэтому сейчас мы ищем руководителя, который будет развивать его вместе с нами. чем предстоит заниматься в хантфлоу выстроить отдел холодных продаж с нуля сформировать команду менеджеров по холодным продажам совместно с hr выстроить процессы онбординга и обучения менеджеров по холодным продажам сформировать методы и техники привлечения клиентов совместно с директором по продажам обеспечивать выполнение плана продаж наш идеальный кандидат непрерывно руководил отделом/группой холодных продаж в сфере it или маркетинговых услуг не менее 2-х лет имеет опыт личных холодных продаж it продуктов или маркетинговых услуг от года создавал отдел или группу продаж с нуля знает техники и методики привлечения клиентов условия работы официальное трудоустройство (белая зп, отпуск, больничный) каждые полгода мы собираем всех сотрудников в москве, чтобы провести вместе время и повеселиться расширенный пакет дмс со стоматологией и вызовом врача на дом (даже за мкад), а также с полисом путешественника - после испытательного срока 14 дней “без больничного” в год, но, если ты взял больничный, мы компенсируем его оплату до оклада (не более 30 дней в год) выдаем рабочий macbook и рабочий телефон с корпоративной мобильной связью если работаешь из офиса, компенсируем затраты на проезд — 2000₽ в месяц; а если из дома — выделим 1000₽ в месяц на оплату интернета ну и конечно же мы ценим развитие сотрудников, поэтому профессиональное обучение, повышение квалификации за счет компании а еще мы дарим крутые корпоративные толстовки и другой мерч :) этапы найма я заинтересован в долгосрочном сотрудничестве с работниками. мой опыт показывает, что это возможно только при условии, что решение о трудоустройстве принято осознанно с обеих сторон. не только мы проверяем, что кандидат нам подходит, но и кандидат должен убедиться в том, что он готов работать в хантфлоу. онлайн-знакомство с hr онлайн-интервью со мной и hr тестовое задание оффер
Адрес
Москва