компания "интерсервис" группа компаний m.a.r.v.e.l одна из наиболее динамично развивающихся аутсорсинговых компаний в условиях неопределенности и имеющая пул действующих и новых проектов федерального уровня находится в поиске исполнительных и самостоятельных кандидатов на роль: рекрутер / офис менеджер группа компаний m.a.r.v.e.l. c 2013 года успешно оказывает услуги по поиску и управлению линейным персоналом, обеспечивая работу сотрудников на самом высоком уровне и уже зарекомендовала себя ответственным и честным партнером. группа компаний подбирает персонал по заявкам, в соответствии с необходимой квалификацией и опытом, работает с заказчиками по всей россии, обеспечивая временным персоналом наиболее востребованные сферы производства, розничной торговли, доставки, логистики, складского учета. офис находится по адресу ул. богдана хмельницкого, д. 111 ежедневные обязанности: проведение отбора сотрудников на личных встречах в офисе (без требования к квалификации) работа с входящим потоком кандидатов работа по размещению вакансий на avito (без требования к квалификации) подготовка (внесение данных) договоров, доверенностей, медицинских книжек и иных документов постоянная работа с отчетами и онлайн таблицами: подготовка и ведение отчетов в соответствии со сроками, корректировка содержания, создание отчетов, внесение изменений в договоры регулярная работа с табелями учета рабочего времени персонала: сведение и своевременный учет сверка табелей, работа с иными документами и содержание их в порядке требуемые навыки: опыт подбора персонала уверенная работа в офисных программах (создание таблиц, word, excel) профессиональная субординация, дипломатичность. приветствуется опыт делопроизводства что нам важно в новом сотруднике: грамотность вербальная и текстовая системность забота и инициативность позитивный настрой честность мы предложим новому сотруднику: работа в стремительно развивающейся компании с действующими проектами график работы 5/2 возможно гибкое начало рабочего дня, обсуждается индивидуально официальное оформление в соответствии с трудовым законодательством уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом корпоративная мобильная связь по-настоящему дружный и отзывчивый коллектив этапы отбора для нового сотрудника: отклик на вакансию с сопроводительным письмом телефонное интервью или онлайн интервью очная встреча в офисе оплачиваемая тестовая неделя – введение в должность испытательный срок 2 месяца постоянная работа при условии прохождении испытательного срока
Адрес
Белгород