Программист 1С( Группа промышленных компаний “Корпорация ТИРА” )

компания "группа промышленных компаний “корпорация тира”" группа промышленных компаний "корпорация "тира" объединяет предприятия, занимающиеся разработкой, производством, поставкой, внедрением и сопровождением мощной радиопередающей аппаратуры и комплексов для профессиональной радиосвязи военного и гражданского назначения, оборудования теле и радиовещательной продукции. обязанности: сопровождение и доработка информационных систем на платформе 1с: упп 1.3, 1с: зуп 3.1 корп, 1с:ка 2.4; техническое администрирование конфигураций; проектирование и разработка решений по интеграции систем на платформе 1с, участие в разработке и внедрении процедур обмена данными между 1с и другими информационными системами предприятия; участие в решении срочных и сложных заявок пользователей в качестве экспертной линии технической поддержки; участие во внутреннем тестировании разработанных решений и доработок. требования: высшее образование в области it; понимание архитектуры и логики работы продуктов на базе 1с; практические навыки настройки, отладки и администрирования конфигураций 1с: предприятие; знание языка запросов, клиент-серверного взаимодействия, управляемых форм и механизмов интеграции; понимание архитектуры баз данных‚ практические навыки по оптимизации запросов; владение инструментальными средствами: 1с: упп; 1с: ка 2.4; 1с: кд; 1с: зуп; 1с: до - сопровождение и доработка типовых и не типовых конфигураций. дополнительные навыки (учитываются как плюсы при рассмотрении резюме): опыт работы на производственном предприятии; опыт выявления причин отказов и нарушений в информационных системах, разработке предложений по их устранению и предупреждению; опыт работы в проектных группах по внедрению программных продуктов 1с (упп, erp) в роли разработчика. условия: заработная плата обсуждается по результатам собеседования; график работы: пн.- чт. 08:30-17:30; пт. 08:30-16:15, обед 45 минут; официальная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц без задержек; разовые премии за участие в проектах, выполнение особо важных заданий, выдающиеся результаты труда; все компенсационные выплаты в соответствии с трудовым законодательством (оплата больничных листов, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и другие); льготные цены на питание в кафе на территории предприятия; выплаты материальной помощи к семейным событиям (юбилей работника, бракосочетание, рождение ребенка) и в других особых случаях; медицинское обслуживание на территории предприятия (оборудованный медицинский пункт); корпоративные мероприятия и праздники, выезды для отдыха, оздоровления и занятий спортом; возможность профессионального обучения и карьерного роста.