Специалист по внедрению и сопровождению информационных систем (АСУП)

компания "группа промышленных компаний “корпорация тира”" группа промышленных компаний "корпорация "тира" объединяет предприятия, занимающиеся разработкой, производством, поставкой, внедрением и сопровождением мощной радиопередающей аппаратуры и комплексов для профессиональной радиосвязи военного и гражданского назначения, оборудования теле и радиовещательной продукции. обязанности: анализ поступающих требований на расширение и оптимизацию используемого функционала информационных систем; участие в процессах согласования технических заданий и условий их исполнения с владельцами процессов; контроль подготовки и наличия сопроводительной документации по реализованным решениям (описание реализованных обработок, пользовательских инструкций); участие в проведении обучающих занятий с пользователями, оказание методологических консультаций; участие в сопровождении регламентных процессов; поиск и анализ проблем, являющихся причиной множественных инцидентов. требования: высшее образование в сфере it; практический опыт в области методологического аудита и оптимизации ранее созданных решений; практический опыт в области анализа поступающих запросов: отсутствие конфликтов между запросами, соответствие законодательству, группировка связанных запросов в проектные задачи; опыт написания и анализа sql запросов. дополнительные навыки (учитываются как плюсы при рассмотрении резюме): опыт работы на производственном предприятии; опыт выявления причин отказов и нарушений в информационных системах, разработке предложений по их устранению и предупреждению. условия: заработная плата обсуждается по результатам собеседования; график работы: пн.- чт. 08:30-17:30; пт. 08:30-16:15, обед 45 минут; официальная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц без задержек; разовые премии за участие в проектах, выполнение особо важных заданий, выдающиеся результаты труда; все компенсационные выплаты в соответствии с трудовым законодательством (оплата больничных листов, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и другие); льготные цены на питание в кафе на территории предприятия; выплаты материальной помощи к семейным событиям (юбилей работника, бракосочетание, рождение ребенка) и в других особых случаях; медицинское обслуживание на территории предприятия (оборудованный медицинский пункт); корпоративные мероприятия и праздники, выезды для отдыха, оздоровления и занятий спортом; возможность профессионального обучения и карьерного роста.