компания "ибрагимов" обязанности: - законодательные и нормативные правовые документы по вопросам управления персоналом.-трудовое законодательство.- основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса.- конъюнктуру рынка труда, рабочей силы и образовательных услуг.- методики профотбора и технику составления тестов на профпригодность.-современные концепции и методы управления персоналом с использованием автоматизированных систем.-основы трудовой мотивации и системы оценки персонала.-формы и методы обучения и повышения квалификации кадров.-порядок разработки трудовых договоров (контрактов).-методы и организацию менеджмента.-методы учета движения кадров.-основы технологии производства и перспективы развития предприятия, структуру управления и его кадровый состав.-основы общей и специальной психологии, социологии и психологии труда.-этику делового общения.-основы организации делопроизводства, в т.ч. кадрового.-методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи.-правила внутреннего трудового распорядка.-правила и нормы охраны труда. -умение выстраивать стратегию развития персонала, команды, бренд имиджа. -умение организовывать и проводить тренинги. требования: - проведение тренингов (управленческие тренинги для руководителей)-участие в проектах e-learning-разработка и внедрение индивидуальных и групповых программ обучения, направленных на повышение эффективности работы и профессионального роста специалистов- владение казахским и русским языками - коммуникативные навыки - иметь качества : позитивность, энергичность, открытость, коммуникабельность - опыт работы с психометрическими тестами - стремление к постоянному улучшению профессиональных навыков - быть готовым к изменениям - не быть зависимым парадигмами и стереотипным мышлением - знание трудового кодекса рк условия: постоянное обучение питание стабильная заработная плата (оговаривается индивидуально) команда нацеленная на высокие результаты компания с высоким потенциалом развития комфортабельный офис размеренный график работы карьерный рост дополнительная информация: тщательно изучить предоставленную информацию мы в поисках hr по развитию данный кандидат должен быть командным игроком
Адрес
Казахстан Шымкент