Руководитель центра оценки и развития / Talent Development Team Lead

компания "click lead" обязанности: разработка программ адаптации, обучения и оценки персонала разработка плана развития управленческих навыков middle и top management лидирование разработки полного цикла оценки персонала компании: ежегодная оценка эффективности, ежемесячная проверка эффективности, оценка 360, okr, опрос вовлеченности ведение проекта по разработке и внедрению ценностей компании ведение актуальной корпоративной базы знаний требования: высшее образование в сфере психологии или смежных областях опыт работы бизнес-тренером от 5-и лет опыт участия в проектах оценки персонала: ежегодная оценка эффективности, ежемесячная проверка эффективности, оценка 360, okr, опрос вовлеченности глубокое понимание эффективных методов обучения и развития, знание основ педагогического дизайна опыт дистанционного обучения и знание, как вовлечь в него сотрудников уверенное владение всеми приложениями microsoft office, google docs и системами управления обучением (lms) условия: работа в комфортном офисе в центре москвы или удаленка - нам важно качество выполненных задач, а работать ты можешь из любого уголка мира график работы 5/2 с 10:00 до 19:00 классная команда молодых профессионалов, дружелюбная атмосфера - мы за открытую коммуникацию и культуру фидбэка заработная плата обсуждается с кандидатом по итогам собеседований