компания "айбибай" мы - it компания ibby. 9 лет мы разрабатываем и внедряем решения на php (drupal) и js. наши клиенты - это крупные международные корпорации (80%) и средние развивающиеся компании (20%) из европы и сша. компания много лет на рынке, но сейчас на этапе активной трансформации.ищем в команду опытного человека (в должности hr от 3 лет), который поможет нам совершенствовать существующие hr-процессы, внедрять новые практики, повышать уровень спокойствия, счастья и удовлетворенности сотрудников, прокачивать внутренний бренд. здесь не столько про ивенты и мерч, а про уточнение мотивации, культуру, прозрачность. наша команда (60 человек) распределена по всему миру и число наших сотрудников стремительно растет. средний возраст сотрудников - 33 года. территориально - центр минска (1-2 дня в неделю можно работать удаленно). текущий hr перешел в офис в вильнюсе, будет помогать и направлять. в помощниках есть офис-менеджер. мы выступаем за открытость и прозрачность в работе, культивируем экологичность в человеческих и профессиональных отношениях. у нас нет запрещенных тем - это значит, что напрямую сео можно озвучить самые сумасшедшие идеи и самые неудобные вопросы. вас ждет сильная команда, сложные и интересные задачи! чем предстоит заниматься: корректировка существующих hr процессов, внедрение новых практик (особое внимание: адаптации, обучению, развитию и мотивации сотрудников, атмосфере в командах), автоматизация hr-процессов; формирование корпоративной культуры (история компании, ценности, корпоративная этика и т.д); укрепление hr - бренда компании как привлекательного работодателя; выстраивание эффективной коммуникации в коллективе, позитивной рабочей атмосферы, разрешение ситуаций конфликтного характера в компании; участие в создании и реализации hr стратегии; полный цикл рекрутинга (~ 30% от общего времени); участие в планировании hr-бюджета и контроль соблюдения; участие в кадровой политики и кадровой стратегии в рамках общей стратегии бизнеса, планирование потребностей компании в сотрудниках; поддержка руководителей отделов, включающая консультацию по вопросам управления персоналом, подбора, определения потребности в персонале, ротации персонала, по другим вопросам работы с персоналом; какие личные качества и опыт для нас важны: высшее образование, наличие дополнительного образования в сфере hr будет плюсом; опыт работы на аналогичной должности от 3 лет; умение самостоятельно организовать свою работу, инициативность, высокий уровень личной ответственности; владение современными инструментами поиска, оценки и адаптации персонала; умение находить общий язык с разными людьми, выстраивать взаимовыгодные рабочие отношения, любовь к своей работе и людям, эмоциональный интеллект, жизнерадостность и доброжелательность; умение формировать и аргументировать свою позицию с точки зрения цифр; умение выявлять мотивацию и зоны роста людей; интерес к своей работе, организационному развитию бизнеса, постоянное развитие собственных компетенций в hr; разговорный английский язык на уровне не ниже b1-b2 (intermediate+); управленческое мышление (понимание бизнеса, системное видение всех процессов); взамен мы готовы предложить: конкурентную оплату труда, растущую с повышением квалификации; высокий уровень самостоятельности и ответственности; ресурсы компании, работающей на рынке более 9 лет; команду профессионалов, готовую к изменениям и инновациям; возможность получить новый опыт, внедрить самые свежие hr-фичи, развиваться и расти вместе с компанией; корпоративный английский, оплата профессиональной литературы; работу в уютном, современном офисе в центре минска; плавающее начало рабочего дня; возможность предлагать и реализовывать, собрать лучшую команду для покорения мира, все "плюшки" для сотрудников в ваших руках; поддержку коллег, многие из которых, наверняка, перейдут в статус друзей. это отличная возможность для вас, если вы ищете надежную компанию с позитивной дружеской атмосферой и множеством возможностей для роста. обязательно пишите о ваших результатах в сфере hr в сопроводительном письме.
Адрес
Белоруссия Минск