Руководитель отдела продаж отдела по аренде/прокату автомобилей

компания "bankgra" привет, меня зовут алена, я hr - менеджер компании "бангра".мы помогаем людям законно списать долги по кредитам через процедуру банкротства. наша компания входит в топ 30 компаний в сфере банкротства физических лиц по стабильности на рынке, работаем с 2019 года. средний срок работы сотрудника в нашей компании составляет от 1 года. сейчас мы открываем новое направление, достаточно актуальное в наше время, стоимость на автомобили сильно выросла, поэтому все больше и больше людей стали пользоваться услугами аренды и проката автомобилей. в связи с этим мы ищем опытного руководителя отдела продаж (офис/удаленно) ваша цель: построение и развитие отдела продаж по аренде/прокату авто премиум класса какими знаниями ты должен обладать: опыт работы от 3 лет в должности руководителя отдела продаж. опыт работы руководителем отдела продаж услуг проката/аренды знание специфики работы отдела продаж, владение техниками продаж/этапы/возражения. успешный опыт управления подразделением численностью не менее 5 человек. высокий уровень профессиональных навыков и компетенций: стратегическое мышление, развитые аналитические и организаторские способности, ориентированность на результат, способность быстро принимать решения и готовность нести ответственность за результат, постановка задач, формирование эффективной команды, лидерство, коммуникабельность, навыки аргументирования, работа с возражениями, стрессоустойчивость. ваши задачи: построение отдела продаж, найм менеджеров; организация работы по адаптации, обучению, наставничеству и развитию сотрудников отдела; постановка задач, проведение ежедневных планерок, контроль выполнения ключевых показателей; подключаться к ведению переговоров с потенциальными клиентами компании; выполнение плановых показателей работы отдела; анализ показателей работы, подготовка аналитических отчетов по работе отдела продаж и разработка стратегии улучшения его деятельности; разработка и улучшение скриптов; разработка, согласование и реализация мероприятий / предложений, направленных на повышение эффективности работы подразделения. с нашей стороны мы гарантируем: прозрачную систему мотивации: оклад + kpi + бонус средний уровень дохода от 150 000 руб. оплату 2 раза в месяц (15 и 30 числа) без задержек! график 5/2 с 10:00 до 19:00; дружелюбная атмосфера внутри коллектива, состоящего из креативных и интересных людей; работа в стабильной и прогрессивной компании. при отклике на вакансию, в сопроводительном письме ответьте на вопрос: 1) какое ваше улучшение на прошлом месте помогло увеличить конверсию в достижение результата и насколько увеличили результат? ждем ваших откликов и уже готовы записать вас на собеседование! !!! рассматриваем кандидатов только с опытом руководства!!!!