Менеджер по подбору персонала (массовый подбор)( ФК ИНВЕНТ )

компания "фк инвент" хорошо получается общаться с людьми по телефону? есть опыт удаленного массового подбора персонала (от 30 человек в месяц)? тогда тебе – к нам! компания фк (14 лет на рынке) расширяет штат и ищет активного, менеджера (ресерчера) на массовый подбор по москве, мо и регионам. в работе всего одна вакансия – «ревизор-мерчендайзер» (сотрудник, который проводит инвентаризации в розничных сетях), набор идет постоянно из-за увеличения количества объектов и объемов работы. обязанности: - обработка входящего потока кандидатов (новых лидов); - проведение телефонных интервью (80% рабочего времени), выполнение целевых показателей по назначению и проведению интервью; - проведение очных собеседований, отбор кандидатов по критериям, проведение первичного обучения, организация выхода персонала на объекты; - увеличение конверсии и качества воронки найма на каждом этапе; - ведение кандидатов по воронке и формирование отчетности в хантфлоу; - обеспечение общей укомплектованности штата региона москва и мо; - участие в hr-проектах компании (развитие персонала, мотивация, тренинги и т.д.) ​требования:​ - обязательно: опыт работы в массовом удаленном подборе персонала, аутсорсинге или на холодном обзвоне – от 1 года (наличие конкретных кейсов улучшения воронок подбора будет плюсом); - качественная чистая телефонная речь, уверенный голос, умение работать по скриптам и без них; - хорошее знание источников формирования лидов в массовом подборе, умение управлять бюджетами и количеством лидов (hh, avito, социальные сети и т.д.); - навык ведения массового подбора с помощью автоматизированных систем и сервисов (хантфлоу, e-staff, боты и т.д.); - успешный опыт выполнения kpis по воронке подбора (план подбора, стоимость кандидатов, укомплектованность штата) ; - владение excel (уровень опытного пользователя) условия: ​​​​- средний ежемесячный доход 70 000 рублей (оклад + kpis), выплаты 2 раза в месяц; - официальное оформление по тк рф, испытательный срок - 1 месяц; - график работы 5/2, 10-19 или 9-18 (выходные дни – вторник, среда), возможен гибридный график; - свободная форма одежды (без корпоративного стиля); - удобный молодежный офис, 7 минут от метро («ул. академика янгеля»); - уютная рабочая атмосфера, дружелюбный коллектив (большинство сотрудников выросли внутри компании); - адекватное профессиональное руководство, политика заботы о сотрудниках (компания на рынке с 2008 года, успешно преодолела все кризисы и постоянно устойчиво развивается); - профессиональный и карьерный рост при желании развиваться